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我是一家民营企业的hr,主要负责工人工资的审核工作,但是,最近发现统计员在核算工资时存在下面的问题:比如给关系好的工人多记几斤,或是明明干了两个小时的活,却给记成三个小时,我们公司实行的是计件工资加计时工资两种工资核算方式,不知道怎么解决这个问题,用什么方法可以约束统计员。 |
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