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楼主: xystudy365a

八年招聘用人心得

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yuhaomama

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11楼

发表于 2008-12-6 22:49:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

很好！
企业看的是人这个人本质好才算好，不然不知道什么时候会变质，进而使得周围的人也跟着学坏。
至于提到的大学生简历虚夸的问题，现在大学生考的很多证绝大多数是考前一两个月突击的成果。考完之后不去接触，自然不会了。所以，证书只能说明他曾经钻研过，可能有相当的技巧。

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feelsak

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12楼

发表于 2008-12-10 17:50:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

真知``````````````

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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于彦波

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13楼

发表于 2008-12-12 11:58:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

做了一年多的招聘工作，现在突然有一种彷徨的感觉，对应聘者有一种朦胧的感觉，有时候不清楚是改相信自己的直觉还是相信自己的经验。
就跟读书似的，不知道现在是不是到了书越读越厚的时候了，也许再过一段时间的经验洗礼，会越读越薄。
楼主说的招聘需要认真思考，分析自己的形式，才能达到有效招聘，真实经验之谈啊

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gufeng_1028

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木讷哥

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14楼

发表于 2008-12-12 14:28:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

谢谢
谢谢

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champagne

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解元

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15楼

发表于 2008-12-14 10:30:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

写得很深刻很实在，尤其是“二、面试”那部分
不但对应届毕业生，对在职人士也是很有参考价值

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Helloashley

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书童

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16楼

发表于 2008-12-14 15:44:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

真知灼见，LZ说的很有道理。。。非常受启发
我本身是一个应届毕业生，所以这篇文章非常受用！

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小雅要要

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17楼

发表于 2008-12-14 20:20:00 |只看该作者

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同意楼主的见解

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xuxu115

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18楼

发表于 2008-12-14 21:34:00 |只看该作者

回复: 八年招聘用人心得

深刻呀！很棒

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bluecoffee

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19楼

发表于 2008-12-15 00:36:00 |只看该作者

回复：八年招聘用人心得

有不少是很有道理的，但也有不少地方很片面不客观

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kinglovetuzi

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20楼

发表于 2008-12-15 16:35:00 |只看该作者

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感谢分享

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