八年招聘用人心得

fanxin0608

恩，应届生是应该多学学这类摆正心态的知识

HR珊珊

       看到上面你们所发的帖子让我感到压力突然免得更大了，我是一个从事人力资源工作的，领导一不开心就会对你发脾气的那种，我很不开心，我不知道做人力资源是不是一件好的工作。

jijianlong

很有用，谢谢楼主

小布丁儿

如何对付人事部门负责人.人事部门负责人各个单位都有,有的时候你幸运的碰上一个比较公正,心态平和的人事部门负责人.但我发现,许多单位的人事部门负责人,心态多少都有些问题.他们并不是最终决定你工作的人,但他们可以在一开始删除你,使你见不到真正的负责人.所以,对他们保持一定的礼貌,不要显现出你不重视他(她)的一点倾向,不然后果很糟.一般来说,各公司的实际负责人,都是一心为工作的,当他坐在你对面时,他们一般都会从工作角度出发,决定是不是用你.而一些人事部门负责人,他们有时候会有一种略带自卑又很自负的心态对待面试者.而有些人事部门负责人在单位里就是个逢迎拍马的一个人.4I!LVK=t-Gbbs.chinahrd.netU@+FcOttHC

楼主的这段话明显带有自己独特的感情。
对待前台都要礼貌，难道对待人力资源部，尤其是发现candidate的伯乐，难道要鄙视他才对
不知道楼主是不是曾经在人力资源部收到过苦头，就打倒一大片，还是公平一点好。:~ :~

dongan02

很实在的东西，有感而发，本人实在没时间，但是感触也深

llmllm20012004

:D :D :D :D :D :D :D :D

shunlinux

很好的工作心得,对后辈们有很大的指导作用

tinax

楼主说的问题深有同感:Z

xiangzi511

今天是我第二次读到这样的文章，还是觉得很有收获，谢谢！

越不凡越平凡

顶啊~~~~~~