设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR新人区 > 求救。。。怎么做薪酬方案和绩效工资考核方案 ...
返回列表 发新帖
查看: 2004|回复: 2
打印 上一主题 下一主题

求救。。。怎么做薪酬方案和绩效工资考核方案

[复制链接]
奕雨华晴    

1

主题

4

听众

72

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-11-27
最后登录
2013-4-22
积分
72
精华
0
主题
1
帖子
4
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-2 11:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
如何对中小企业进行薪酬方案和绩效工资的考核方案？？？？做为混凝土行业也要结合行业特点来制定，头痛至极啊。。:(
回复

使用道具 举报

toxic22    

77

主题

5

听众

2188

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-4-7
最后登录
2023-7-22
积分
2188
精华
1
主题
77
帖子
296
沙发
发表于 2008-12-2 11:20:00 |只看该作者

回复:求救。。。怎么做薪酬方案和绩效工资考核方案

大吉大利~~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

lwdll    

2

主题

4

听众

67

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-9-6
最后登录
2009-8-12
积分
67
精华
0
主题
2
帖子
18
板凳
发表于 2008-12-2 13:53:00 |只看该作者

回复：求救。。。怎么做薪酬方案和绩效工资考核方案

首先对行业要所有了解； 找出影响企业业绩的关键点； 根据关键点分解KPI指标； 根据业绩完成情况设定绩效薪酬比例 注意：要由公司直接主导业务部门来亲自设定他们的业绩关键点，这样才能保证有效 个人的理解，希望有用
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册