工作感悟

隔岸观火

1、不要在一个下属面前谈另一个下属的问题。

 2、原则性的事情要坚持，但可坚持也可不坚持的事情可以放松要求。

 3、多跟自己的领导沟通。

4、不要跟太多的人谈及自己的规划。

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5、尽量对别人以赞美，不轻易评论一个人的好坏。

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6、能忍让的尽量忍让。

7、不要让自己闲下来。

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 8、做事先做人。

9、多从别人的角度思考问题。

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10、尽量将想到的东西记录下来。

 11、沉得下心来，不要急于成功。

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12、比别人多付出。

13、主动报告自己的工作进度。

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 14、多找自己的问题，少讲别人的问题。

15、追求自己工作的持续改进。

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 16、毫无怨言接受上司吩咐的任何任务。

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 17、永远要记住：一个团队的成功大部分靠的是底下的员工。

18、创新是前进的动力。

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19、求人不如求己。

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20、上班的事务从踏出公司的那一刻就要放下。

 21、快乐来自平常心！

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22、天塌不下来，遇事不要慌张，因为慌张会让你产生错误的判断。

 23、看书不求完全精通，但要明白。

24、培养下属，解放自己。

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25、用自己的方式去理解一件事情而不是照搬别人的话。

26、别人可以看不起我，但我自己不能看不起自己。

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27、每天写一点日记，记下自己的一些感悟与重要的事项。

 28、与人为善，用感恩的心态对待他人。

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 29、内刚外圆，在保持原则的同时也不影响人际关系。

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 30、勇于承担错误。

31、凡事不要做得太过，过犹不及。

 32、不求有功，但求无过。

33、对待下属要负起做上司的责任，团队的成长需要先付出，才会有一个好的结果。

34、山不向你走来，你可以走向山。

35、与周围的人保持良好的人际关系至关重要。

后记：都是自己近期的感悟，其实有很多自己也做不到，但觉得应该去逐渐改善自己，所以发出来跟大家共勉。

隔岸观火

也欢迎大家来添加您的工作感悟。

水觅·清知

学而不思则罔，思而不学则殆。 性格可以相互弥补，价值观却不可以相冲突。 一个人的经历导致他未来的发展思路。 这是我最近感受到的。分享一下。

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]水觅·清知[/b] 于 2008-12-2 21:25:00 发表 6 `1 C4 o3 q. k7 f$ R2 c% [学而不思则罔，思而不学则殆。 " h4 N5 q/ n% a$ N性格可以相互弥补，价值观却不可以相冲突。 一个人的经历导致他未来的发展思路。 9 F1 e) f, c4 D; `' x$ N- R4 s这是我最近感受到的。分享一下。 [/quote] 谢谢清知的支持和分享。 9 W$ p+ J0 k5 v' U% `" ?1 e你的这几点分享我完全认同，要结合自己的性格特点因势利导才会成功。

水觅·清知

客气了，许多的道理其实我们都懂，只是有时候没有真的经历一些道理的考验，我们还是无法真正理解其中的精髓。。所以我很喜欢总结。特别是自己总结的语言。:)

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]水觅·清知[/b] 于 2008-12-2 21:37:00 发表 ]6 [ h" F/ k* O0 B- S0 A客气了，许多的道理其实我们都懂，只是有时候没有真的经历一些道理的考验，我们还是无法真正理解其中的精髓。。所以我很喜欢总结。特别是自己总结的语言。:) [/quote] 凡事都在于从经历过的过程中领悟。 我最近看余世维视频就很以为是，以前看可能就当作是看电影似的，现在看就可以结合到工作，这就是所不同的人生经历有不同的感悟。 4 r. w1 r. N8 C0 g5 m所以看相同的话，不同的人有不同的看法。

水觅·清知

赞成观火。

windy710

谢谢分享~

tooo

我来接着，基本我一字千金的：） 比你老板所期望的多做一点点； 5 K4 ~' U8 y1 A2 z让老板感觉你因为他所用而努力工作 - h# H6 `- o9 j. I6 ]- F　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； 在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； 会哭的孩子有饭吃； & t8 T/ g; I4 s" U* n5 E2 d永远不要说“我不行”，可以说“我试下”； $ ^* J G/ H5 j6 O, c, {让别人愉快地帮我做事，虽然我不是老板； ! `, ?: R( A$ i& c4 v e/ w在学校里混，靠得是智商；在职场上混，靠得是情商。 1 V9 D. H2 z1 L, g$ @- ~

隔岸观火

[quote] 原帖由 [b]tooo[/b] 于 2008-12-3 22:18:00 发表 我来接着，基本我一字千金的：） 2 ]% u; `; k0 m6 }比你老板所期望的多做一点点； 让老板感觉你因为他所用而努力工作 　　让下属感觉你正在重用他而努力工作； 在哪里工作、做什么工作都是一种财富； 9 S4 q6 g0 r: A做感到危机的人，因为危机是由危险和机遇糅合在一起的； 5 {$ u2 ^: t, V8 l" a( h8 v) W不要老是觉得怀才不遇，只有把手头的工作做好了，才有出位的可能； 9 w6 z) S1 s1 j) \' y4 {1 y( m会哭的孩子有饭吃； , q1 i* L$ L6 T+ v. ^. c5 K永远不要说“我不行”，可以说“我试下”； % N, ]2 X1 N) k! C/ r让别人愉快地帮我做事，虽然我 [/quote] ^/ |! y: {4 L1 V8 ?永远不要认为自己怀才不遇，机会需要自己去抓，而不是等待。