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薪资及绩效体系的建立

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楼主
发表于 2008-12-3 16:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=4][font=宋体][size=14pt][font=宋体][size=14pt]薪资及绩效体系的建立,本人认为可[/size][/font]从以下几点开展:[/size][/font][size=14pt]1[/size][font=宋体][size=14pt]、编制(定编);[/size][/font][size=14pt]2[/size][font=宋体][size=14pt]、员工定岗定位;[/size][/font][size=14pt]3[/size][font=宋体][size=14pt]、岗位说明书编写;[/size][/font][size=14pt]4、[/size][font=宋体][size=14pt]行业及市场的薪资调查;5、岗位的评价[/size][/font][size=14pt]6[/size][font=宋体][size=14pt]、薪资体系的制定;[/size][/font][size=14pt]7[/size][font=宋体][size=14pt]、绩效制度制定;[/size][/font][/size]

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沙发
发表于 2008-12-3 17:00:00 |只看该作者

回复:薪资及绩效体系的建立

好久没去关注了,今天再去看看,谢谢了!
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板凳
发表于 2008-12-17 17:04:00 |只看该作者

回复: 薪资及绩效体系的建立

顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶 顶顶顶顶
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发表于 2008-12-22 14:39:00 |只看该作者

回复:薪资及绩效体系的建立

:D 可以再详细些。
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发表于 2009-2-4 15:03:00 |只看该作者

回复:薪资及绩效体系的建立

:f 感谢楼主
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