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带新年假与年终双薪问题

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candysung    

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楼主
发表于 2008-12-5 10:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
各位: 请问带薪年假的发放是在现单位工作满一年还是累计工作经验一年的啊,另外,试用期没过,有年终双薪的吗 (举例08年10月份入职,到09年1月份才转正,)这种情况年终双薪如何计算发放. 请各位同位指教,谢谢!
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子茜    

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沙发
发表于 2008-12-5 10:59:00 |只看该作者

回复：带新年假与年终双薪问题

应该算吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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zhangyiyi    

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发表于 2008-12-5 11:30:00 |只看该作者

回复: 带新年假与年终双薪问题

带薪休假的问题已经解释过很多回了.主要看员工是否有连续十二个月工作的证明,如有,按在新公司的实际天数进行折算.八月份入司,至少会有一天的休假. 双薪要看公司自己的制度了.
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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