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楼主: xizi_lover

修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

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冰山下的鱼

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21楼

发表于 2009-1-7 09:56:00 |只看该作者

回复: 修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

这段时间一直在琢磨这个问题，看了楼主的文章很受用！

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愚乐乐

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22楼

发表于 2009-1-7 11:06:00 |只看该作者

回复：修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

支持原创谢谢楼主的分享！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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水自柔

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23楼

发表于 2009-1-7 16:43:00 |只看该作者

回复：修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

要这么下功夫，最好培训跟着绩效走，没有绩效可先弄个简单的衡量指标，不然，你钱花了，他们听听走过场。没压力，钱白花了，到时候，HR要变成出气筒的。

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xizi_lover

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24楼

发表于 2009-4-6 15:00:00 |只看该作者 |楼主

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顶起来！

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rxy111666

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25楼

发表于 2009-4-7 14:23:00 |只看该作者

回复：修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

民营企业培训的特点多为外部听大课方式进行。内部很少组织培训。建议内部逐步建立培训师队伍，通过内部培养和提升，降低培训费用，提升培训效果。

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地球村的公主

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26楼

发表于 2009-4-9 16:11:00 |只看该作者

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可还是不知道怎么做，头疼。

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shiyinge

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27楼

发表于 2009-4-13 19:10:00 |只看该作者

回复: 修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

楼主写得非常好，能够直接建立素质模型，说明贵公司已经走得比较成熟了，有几个细节想了解一下，公司在建立素质模型后，进行管理人员能力现状的测评，用的是什么工具？如何做的人才盘点？这种测评结果又如何与素质模型结合呢？一致对这个问题都很疑惑，希望楼主能够分享经验。

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xizi_lover

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28楼

发表于 2009-9-26 16:11:00 |只看该作者 |楼主

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同志们，要顶起来啊

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追马

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29楼

发表于 2009-9-28 09:03:00 |只看该作者

回复：修改版：原创：民营企业如何建设培训体系？

受教了，可还是有很多问题，感觉很难下手。

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forina67

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30楼

发表于 2009-9-28 10:36:00 |只看该作者

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谢谢楼主，学习了

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