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现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证据

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轻寒如风    

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发表于 2008-12-8 16:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
说到这事还真是很无奈的。员工现在对劳动法是一知半解，但又非要抱着不放跟你争。比如今天我通知一名员工不再续订劳动合同（合同还有一个月到期），让他签字确认收到通知书了。他死活不签，还非说我没按劳动法执行，劳动法说了提前半个月通知凭什么我要提前通知，我说劳动法说的是提前一个月，他说我胡扯。让他签字认可，他不签，说什么再等半个月再签，扯了半天又说合同是三方的问题，不是企业说不签就可以的，还要劳动局同意不签才行。我真的是差点气得吐血。不过还好，我找人在旁边录了相，表示我已经把不续签合同的通知发给他看了，然后再把文件抄送了一份给这里的总工会，郁闷。 4 v- D9 a" [* ^* @6 t 所以说提醒大家以后万一有什么解聘或者其他的问题，一定要先想好对策，想好怎么保留证据，不然遇到这些半罐水的人很麻烦！
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树上的伯爵    

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沙发
发表于 2008-12-8 17:00:00 |只看该作者

回复:现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

不错，很简洁！！！！
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xiaodansxd    

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板凳
发表于 2008-12-8 18:25:00 |只看该作者

回复：现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

对，那些员工动不动就提出经济赔偿，还是要小心。
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tonny    

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地板
发表于 2008-12-9 08:53:00 |只看该作者

回复：现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

现在的员工和以前不一样
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房产一侠    
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发表于 2008-12-9 09:28:00 |只看该作者
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发表于 2008-12-10 21:12:00 |只看该作者

回复: 现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留

这样不是经常要拿着相机,如果他是有心违反的,他也不会任由你照的
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发表于 2008-12-10 21:15:00 |只看该作者

回复：现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

请问哪些人是在医院搞人事的,对于医生的工作时间,如何来界定?多谢指教..
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发表于 2008-12-15 21:52:00 |只看该作者

回复：现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

人力工作越来越难做了
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jijianlong    

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发表于 2008-12-17 11:20:00 |只看该作者

回复: 现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留

能不能把证据的内容和类型也发个呢？
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小不点2004    

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发表于 2008-12-19 00:15:00 |只看该作者

回复：现在的员工对劳动法经常一知半解，所以工作中一定要注意保留证

那就需要普法啦
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