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HR在企业中是否应该扮演万精油的角色?

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楼主
发表于 2008-12-9 11:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][b][size=4]HR在企业中是否应该扮演万精油的角色?[/size][/b] [/align]6 I6 J2 e2 n2 G% \ " k* b" T3 ~0 D [size=11pt][font=Verdana] 我一直在想一个问题,HR部门内部是否有必要进行周期性的轮岗.一来让每个HR都能接触各个模块的内容,二来如果有人请假的话其他人能很轻松的顶替上去.[/font][/size] 4 N: }2 ?) F" V[size=11pt][font=Verdana] 我们HR的发展方向是否应该是一个万精油的角色,也就是说什么工作都应该会做,简称无所不能![/font][/size]/ Z+ V+ N" B' Y) t, d R [size=11pt][font=Verdana][/font][/size] " A2 N7 V1 r5 ?[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]) \) Q3 n: U. t4 [ [size=11pt][font=Verdana] [url=http://xy.study365.cn/][color=red][知识共享][/color][/url][/font][/size]

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发表于 2008-12-9 11:40:00 |只看该作者

回复:HR在企业中是否应该扮演万精油的角色?

#无语
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发表于 2008-12-11 10:07:00 |只看该作者 |楼主

回复:HR在企业中是否应该扮演万精油的角色?

不是么?:O
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