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回复: 我该怎么办?
按照劳动合同法把签订合同的时间及不如此签订的后果告知行政部相关办事人员,看看她的态度。若她仍坚持让你按照她说的签订,那你就得权衡一下了。若自己仍想留在这家单位,那就按她说的先签,但要保留好你8月18日就入职那天的证据:比如工资单、打卡记录等。 |
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