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培训完成率

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楼主
发表于 2008-12-11 12:01:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司的品质体系及EHS审核体系里都要求设一个培训完成率的指标。' B# I, P2 H: [& {5 s( Q9 d 各位公司有没有设啊? ; Z( F; q; V& z5 q那培训完成率到底该怎样计算呢?3 A% {3 i$ @0 u, B1 f* D3 S/ K (实际完成课时数×参加人数)/计划完成课时数×计划参加人数? 9 _* i. o" [6 t% W0 ?/ r还有入职培训要不要算进去啊?# J7 [# w1 f+ z5 ?9 O% x7 z4 M 请各位前辈赐教,谢谢:O

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沙发
发表于 2008-12-11 12:20:00 |只看该作者

回复:培训完成率

呵呵  我傻了‘~~哈哈
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发表于 2008-12-11 20:46:00 |只看该作者

回复: 培训完成率

我是这样算的,仅供参考:- _; l1 w2 V' { N 当月完成培训场数/当月计划培训场数*100%=当月培训完成率
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发表于 2008-12-12 11:33:00 |只看该作者 |楼主

回复:培训完成率

谢谢哦! u# d. d2 a0 l别傻!我原来用楼上那种方法算的,认为简单, / z* u3 V8 ^; G( T$ p; z4 u- N0 L但经理说当然应该用小时数算啦,也没说明算法,刚转行过来的我想出了上面那个公式: `2 N( o! z5 Q7 J: W/ ? 弄糊我了。
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发表于 2008-12-12 16:54:00 |只看该作者

回复:培训完成率

完成率要看年初指标怎么定的,有些是针对项目数量的,有些是针对课时的,指标是把握方向的
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发表于 2008-12-15 17:11:00 |只看该作者

回复:培训完成率

完成率關鍵看你們如何定目標的,可以以課時達標率作為目標,如有的公司計劃制定員工需完成課時36小時/人/年,完成率=實際課時/36時/人/年*100%;也可以依課程計劃達標率,如某部門年計劃完成10科目,完成率=實際完成/計劃完成*100%,并不是固定的不變的
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发表于 2008-12-15 18:53:00 |只看该作者

回复:培训完成率

课时数*参训人数/人均计划课时数*员工总数*100%
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发表于 2008-12-16 16:43:00 |只看该作者

回复:培训完成率

我认为培训完成率应该是和培训的进度有很大的关系,所以培训完成率的计算方式为:2 s& J S- ?: y$ y3 I0 B/ E 培训完成率=实际培训的总课时/全月制定培训计划的课时+培训效果不好的课时+不固定的临时培训课时*100% ! A) u3 x* J6 P b4 b我想这样就可以得到全面的人力资源部的培训完成率。
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