设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 经济性裁员的小案例
12下一页
返回列表 发新帖
查看: 6989|回复: 11
打印 上一主题 下一主题

经济性裁员的小案例

[复制链接]
eric0411    

18

主题

4

听众

16

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2003-7-14
最后登录
2016-2-11
积分
16
精华
0
主题
18
帖子
40
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-11 14:57:00 |只看该作者 |倒序浏览
提供近期发生的一个经济性裁员的小案例，供大家参考：) g* x4 U8 V$ E) |/ a: H. k 考虑到企业经济效益和发展需要，我们近期进行了一次经济性裁员，人数控制在10%以下。 1 c d' [0 @; A$ k1，经过讨论，我们首先确定了裁员岗位和人数6 L! y+ R7 [0 u% d) { a 2，将裁员方案和经济补偿方案，提交给企业工会 / o! D" q: }7 ]7 R7 {3，工会经过讨论（基本上还是代表着企业意愿）同意，并核发同意文件 9 H; W2 f/ @6 S7 [4，向公司职工代表公布了裁员方案，公布文件由职工代表签字 ~- D* \ Q& P2 L: S9 h& `/ v# \ 5，向劳动保障局，提交申请，被打回来了，理由是不足10%，不须通知他们。超过10%，不光要通报他们，还有市工会。- x9 Q) S7 x; y4 R 6，通知员工，30天后解除劳动合同。. H! H& ], O: c6 K 0 f' e2 k n% ] 员工不同意，提请了仲裁。% P6 H' m) A* x, [$ L; T / ~3 ] j: W7 r* q7 H. l3 h2 A+ [ 我们向仲裁提交了上述程序文件以及经济补偿方案、审计后企业年度财务报表。* h6 _% X) P2 ^ 仲裁维持了企业的主张。
回复

使用道具 举报

bs1990    

590

主题

9

听众

6959

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

该用户从未签到

注册时间
2008-6-19
最后登录
2009-7-6
积分
6959
精华
3
主题
590
帖子
1509
沙发
发表于 2008-12-11 15:31:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

参考了，谢谢分享哦:D
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

cowboykiki    

3

主题

4

听众

7360

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-8-4
最后登录
2011-10-16
积分
7360
精华
0
主题
3
帖子
1605
板凳
发表于 2008-12-11 20:29:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

呵呵～～～少裁一个不就是可以规避劳动合同法规定的那些限制嘛。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

邦羽    

8

主题

4

听众

2840

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-7-31
最后登录
2013-7-24
积分
2840
精华
0
主题
8
帖子
74
地板
发表于 2008-12-12 09:36:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

法理情都要照顾到，从楼主的描述来看合法合理，但对情照顾的不到。裁员不是目的，最关键的是裁员后的士气及员工忠诚度的恢复。总仲裁的话，影响会很大吧
回复

使用道具 举报

sophia123456    

0

主题

4

听众

1

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-12
最后登录
2009-12-9
积分
1
精华
0
主题
0
帖子
12
5楼
发表于 2008-12-12 10:17:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

我想咨询一下你们公司的经济补偿方案。合同到期的怎么补偿？未到期又怎么补偿？
回复

使用道具 举报

wangzhibin    

13

主题

4

听众

51

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2008-10-28
最后登录
2011-12-5
积分
51
精华
0
主题
13
帖子
162
6楼
发表于 2008-12-12 13:31:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

学习了，多了一个经验
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

中兴财    

1

主题

4

听众

3319

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-6-18
最后登录
2009-10-22
积分
3319
精华
0
主题
1
帖子
782
7楼
发表于 2008-12-16 14:54:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

谢谢你的分享
回复

使用道具 举报

中兴财    

1

主题

4

听众

3319

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2007-6-18
最后登录
2009-10-22
积分
3319
精华
0
主题
1
帖子
782
8楼
发表于 2008-12-16 14:55:00 |只看该作者

回复：经济性裁员的小案例

谢谢你的分享
回复

使用道具 举报

cywwise 中人网电话实名  HR9万友 

0

主题

6

听众

325

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 73 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2012-8-20
最后登录
2014-8-26
积分
325
精华
0
主题
0
帖子
200
9楼
发表于 2013-2-16 16:58:07 |只看该作者
谢谢分享
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

南宫无伤    

1

主题

9

听众

1万

积分

同进士出身

大秦帝国将军

Rank: 22Rank: 22Rank: 22Rank: 22

签到天数: 514 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间
2010-5-3
最后登录
2021-1-28
积分
18456
精华
0
主题
1
帖子
725
10楼
发表于 2013-2-17 22:08:52 |只看该作者
总体上的流程是没错的
也许有一天我会谢谢你
陪我看见残破的自己
也许有一天
你也谢谢我
对你短暂的死心塌地
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册