请问大家短暂的工作经历是否可以不写在简历中？

kashiwanaka

今年的5-6月，我在一家公司有短暂工作经历。 0 J1 m# x: l5 G ~, T% X因与事先期望值差距较大，所以2个月就换了工作。6月底开始了新工作。 这份经历很短暂，但是出现在我的劳动手册中的。 & I1 e' G/ B- q: k d请问再求职的话可否不写？（怕写了给用人单位不好的印象） 先谢谢了！

广居民生

完全可以不写。

清水涟漪

如果你不写，新公司背景调查严格，并且对弄虚作假（如你所说，劳动手册中有）的处罚严格，你很可能被直接cancel或入职后被以诚信问题解聘。 5 D# n) q7 |6 k- O 我倒是建议你，简历中可以不写。因为简历是面试的敲门砖。但是在得到面试机会后，一定要在应聘表格中注明，并且给面试官一个可以接受的理由。 ( g3 z. h- k* j1 G 另外LZ要接受的教训是，如果你一直是这种短期工作经历，那么你的路恐怕会越来越难走。因为“因与事先期望值差距较大”这种理由或者其他任何理由，都会让公司认为你不够成熟。 ; y( C* S& n7 x% K- ? A( c/ L

bs1990

我个人觉得可以不写。一看你就是一个刚毕业的或者没有多少工作经验的学生吧？不知道我猜对没有？其实这种情况我也遇到过，因为刚出来都有个适应社会的过程，我也是因为前一份工作离家太远，而且不适合我，之后换了公司。大学生刚出来社会，即使在大学时规划的再好，还是要和社会接轨之后才能找到真正适合自己的。既然知道你不适合那份工作，说明你以后也不会去找同样的工作去做，那何必去写对以后没多少帮助的不算工作经验的经验呢？

jane_6374

清水说得对。简历中可以不写，但如果获得面试机会，应该找机会说明，否则会留下诚信污点。

kashiwanaka

[quote] 原帖由 [b]bs1990[/b] 于 2008-12-11 16:48:00 发表 我个人觉得可以不写。一看你就是一个刚毕业的或者没有多少工作经验的学生吧？不知道我猜对没有？其实这种情况我也遇到过，因为刚出来都有个适应社会的过程，我也是因为前一份工作离家太远，而且不适合我，之后换了公司。大学生刚出来社会，即使在大学时规划的再好，还是要和社会接轨之后才能找到真正适合自己的。既然知道你不适合那份工作，说明你以后也不会去找同样的工作去做，那何必去写对以后没多少帮助的不算工作经验的经验呢 [/quote] ! |3 Y' l1 c! I+ o$ Y, E* D谢谢大家的回复！ ( P9 \: W) Z! r1 d3 z: q0 P) Y" a1 c 5 B9 ?1 W' j3 E当初这份工作的纠葛，远远超于了预期，在这里就不展开不耽搁大家过多的时间了。 ! J1 G' e& r: I" j& M7 ?的确，既然一份工作不合适，何必为了让下一个公司觉得我“稳妥”而勉强滞留一个一年半载呢？ + f% p% z) K: _. b3 _, J辞职的原因之一是工作时间和当初承诺的不同，这个在面试时，是个可被接受的理由吗？

你真闲累

来了看过了。:D

你真闲累

最好别写在里面。

于彦波

任何公司需要的员工都是一个可以做事的，并且可以接受公司调配，服从管理的，这个原因也最好别写。

kashiwanaka

感谢大家的协助~:) :)