为什么引导能力在当今世界备受重视

I have a dream

[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]在较少的时间内利用较少的精力做更多的工作[/size][/font][size=11pt][/size][/font] ; M: @( ]0 ], a[size=11pt][/size] $ A; u k5 G& r- b7 \[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]引导师帮助个人和组织决定缓解组织压力的清晰途径。专业的引导师会告诉我们如何管理不同组织，以便节省时间和资金。与帮助个人达到目标和解决实际问题相比，引导师在帮助组织解决问题时显得更为轻车熟路。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]由此说明组织问题的解决更富有立竿见影的效果，能够在最短时间内快速实施。而这就需要引导师点出节省时间的技巧。我的很多客户会说：[/font][/size][/font][size=11pt]“[/size][font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]我的员工只会按照我讲的去做，我应该怎样引导他们也参与做决定的过程呢？[/font][/size][/font][size=11pt]”[/size] 9 O0 o5 P1 T( I$ j2 C/ C" e: m[size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]联系性和多样性[/size][/font][size=11pt][/size][/font] 8 ?. y/ O5 i/ c, E2 a; f9 u[size=11pt][/size] [font=Tahoma][size=11pt][font=宋体]实际上，虚拟，多职能，[/font][/size][/font] 8 e* n8 W1 \3 [1 M( g, K[font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]或跨职能团队和组织越来越常见，引导师可以帮助他们提高决策、发展规划和实施能力。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]渴望解决沟通问题的清晰途径[/size][/font][size=11pt][/size][/font] ) u8 d3 U7 G! r2 z[size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]你是否经常听到组织中出现沟通问题呢？引导师会帮助组织提高组织内部及外部的沟通水平，提高团队工作的质量、参与水平和不同股东的管理水平。他们给组织内成员发表各自意见提供了一个透明的渠道。[/size][/font][size=11pt][/size][/font] [size=11pt][/size] [font=宋体][font=Tahoma][size=11pt]领导需要具有灵活变通能力[/size][/font][size=11pt][/size][/font] 3 D: G5 [ e/ l! q; q' a[size=11pt][/size] [font=宋体][size=11pt]专业引导师支持多种管理风格。他们知道怎样应用特定的工具和技术去处理管理结果。他们也帮助组织安排会议，使组织更富有生产力。[/size][/font][size=11pt][/size] ) u" K: |) B: Q: |[font=Times New Roman][/font] ; b, p y9 `- I[font=宋体]作者：[/font][font=Times New Roman]Keke Quei / [/font][font=宋体]桂香梅[/font][font=Times New Roman] [/font]

听李健的歌

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