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[二星资料] 以战略为导向的绩效体系

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楼主
发表于 2008-12-16 15:05:00 |只看该作者 |倒序浏览
刚搜得与大家分享。 1 u4 l1 Q: N- q7 P' L对正处于迷茫状态的绩效管理走向,提供参考。同时也可以为企业绩效存在的问题,从根本症结上进行分析。

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沙发
发表于 2008-12-16 15:06:00 |只看该作者 |楼主

回复 1F 雪间 的帖子

大家多多支持啊
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发表于 2008-12-16 15:16:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

我想问,还有不以战略目标为导向的绩效体系吗? ) x3 y7 l, C$ b; B+ S & \$ ^( \' O! `. g- D, }) y1 @9 i如果绩效不是以战略为导向,哪么这个体系应该是失败的吧?
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发表于 2008-12-18 15:00:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

我想问,还有不以战略目标为导向的绩效体系吗?mTyX7):#Lkbbs.chinahrd.netr7O^MpS#O( * P# V5 h: h' p7 p; kmTyX7):#Lkbbs.chinahrd.netr7O^MpS#O(6 V0 F, W* ]9 F+ o 如果绩效不是以战略为导向,哪么这个体系应该是失败的吧?amp;#ovbW0vR+bbs.chinahrd.netpx%g?WY*)E
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发表于 2008-12-22 23:22:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

已经下了,看后再给回复。
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发表于 2008-12-25 10:36:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

谢谢分享 资料
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发表于 2008-12-29 23:45:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

不错啊 战略是最基本的根基
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发表于 2008-12-30 03:07:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

支持一下
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发表于 2009-1-23 13:20:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

不知道内容怎样,下载的同志很多,讨论的少
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发表于 2009-2-18 12:05:00 |只看该作者

回复:以战略为导向的绩效体系

还要花点时间来看。谢谢楼主的分享。

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