一个HR新手的迷茫

dama119

求助各位资深的HR人士： 背景资料： 本人人力资源本科毕业，工作两年，先后在一家工厂、一家国企人事部打过杂，现在一家人力资源服务公司工作。现在的工作内容也是最最基本的入职培训、简历筛选、初试，甚至商业保险理赔事项、入离职办理、劳务派遣人员社保、工资等的申报，等等相当琐碎的工作。 1 C, a5 z2 J5 {& ^ . C' [3 ^ k S3 @9 L2 @$ l* U 求助内容： 2 p- b8 H' Q! V" D" ?3 r! i 1、就本人所知，并不是所有的企业都像我现在的单位：人事部做的所有（请注意是所有）的工作都是事务性的，完全没有一点开发工作，请问想在HR方面有好的发展，是否与从事的行业性质有很大的关系，因本人现在的单位是人力资源服务业，是否在制造业HR部门的地位以及HR的工作都相对会好一些呢？ 2、我公司的人事主任（分公司人事负责人）也只是负责人事工作中的某部分内容（比如考勤管理），而不是整体指挥这样的角色，请问：这样的公司，这样的角色是否只有类似的企业才存在？ + s5 {# z- @, I+ M$ r. b$ c & X3 a2 e8 v3 I s5 q q1 c% C5 p 3、天天看职业规划，始终不清楚自己到底是否适合HR的工作，也不知道自己该如何规划自己的职业生涯，请各位给点意见。 0 b! B2 Z! s3 \, w+ D( J 2 J& s7 \2 g7 b" w! c 非常，非常感谢

像块冰碎开

楼主幸苦了，喝口水

jane_6374

你学了四年HR，如果不继续做这行，转行是不是太晚了啊？ 的确，从事这些事务性工作没办法提高自己。建议你找机会跳槽，同时也要给自己定目标。个人来看，HR不是单单懂HR知识那么简单，企业的管理、沟通能力都很重要，建议你有步骤地提高自己，同时能在新单位里边干边学，不断向上走。 * o. Z, L! H( b' h 祝你成功！

Apowere

如果您愿意，常看看这里可能会有所帮助。 * e7 G5 ?2 m, S0 O[url=http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=214198]http://bbs.chinahrd.net/space/?uid=214198[/url] & |7 Q, \- h) ~" t 9 r( M: ` }, B8 P和这篇文章： & g ^$ f `7 d/ {8 S[url=http://www.chinahrd.net/hr_jlr/grzy/gr_jt.asp?pageID=19202&id=12724]http://www.chinahrd.net/hr_jlr/grzy/gr_jt.asp?pageID=19202&id=12724[/url]

水觅·清知

首先我觉得可以利用这样的机会多锻炼锻炼自己的HR基础，这些事情正好可以帮助你，问问自己这些东西是否都能游刃有余了，说不定将来某日自己当HR主管了，需要指导下面的人； 其次，一边可以顺便开始看看其他公司有没有更适合自己的岗位，我觉得HR要做的绝不仅仅是简单的事务性的工作。 由于个人经历有限，希望有更多的大侠能帮你支招。

Qilee1982

到一个制造企业做，但要从基层做起，熟悉业务流程，从流程上规范人力资源管理

Qilee1982

我的积分还是少了阿

水觅·清知

[quote] 原帖由 [b]Qilee1982[/b] 于 2008-12-18 22:06:00 发表 我的积分还是少了阿 [/quote] 认真读贴，用心回帖，肯定能有多方面的收获的。

小不点2004

熟悉HR业务流程,才能日后指挥下面的新人啊

重新开始第二次

辛苦啊~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~