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培训是按需采购还是按年度计划执行呢

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FrogPrince    

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楼主
发表于 2008-12-19 10:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
[size=5][color=black][b]培训是按需采购还是按年度计划执行呢[/b][/color][/size]2 m5 u8 Z3 z+ S( A 很多企业都有自己的年度培训计划，也有企业没有。年度计划解决了一些系统可以预见的问题，但又灵而不活，经常遭遇中途改题或被取消的状态。如果是这样，那年度还有计划的必要吗？提前一个季度或一个月准备不是更好，更有针对性吗？到底哪个实施起来更好点呢?) b0 X" e) |$ W0 P) w- A 4 ~5 B. R! T9 F! M G# ` 转自[url=http://www.51lieke.com/WebPloy/ShowPloy.aspx?id=1][color=blue]中国猎课网[/color][/url]
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沙发
发表于 2008-12-19 10:28:00 |只看该作者

回复：培训是按需采购还是按年度计划执行呢

这里有个传承的问题，如果企业一直在做年度的预算，而且是成体系的有规律可循的，建议楼主继续执行。如果没有成体系的年度计划，建议总结规律灵活掌握的同时，争取制定有章可循的年度，半年度，甚至从季度月度计划做起也未尝不是进步。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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gufeng_1028 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-12-19 13:28:00 |只看该作者

回复：培训是按需采购还是按年度计划执行呢

年度计划本身就是一种需求，是公司、中心、部门、个人需求的结合，那么应该说的是年度计划是一个系统和整合的过程，而按需培训仅仅能作为救火的一种行为，培训一般是不能在短期内得到效果的，所以我还是倾向于合理的年度规划
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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ariel555    
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发表于 2008-12-19 14:36:00 |只看该作者
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蓝色风飞    

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发表于 2008-12-24 16:24:00 |只看该作者

回复：培训是按需采购还是按年度计划执行呢

不大清楚～～
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