人力资源管理师——绩效管理(PPT_98页).rar
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职业名称 9 g3 s' i7 g' k3 f N0 x+ A
l企业人力资源管理人员
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5 Z; k0 Q" X- Z2 J+ U从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级:人力资源管理员(国家职业资格四级)
7 i5 j! R" H2 d" j9 |, e4 {l助理人力资源管理师(国家职业资格三级) , w7 R3 X% L6 {9 ]2 b Y: @( K
人力资源管理师(国家职业资格二级)
6 Q3 g m; ~3 S+ P2 Rl高级人力资源管理师(国家职业资格一级) ) e' ~( X) Y+ g5 R9 ~
绩效管理系统设计 4 ~& V! H4 b m B
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绩效考评指标和标准体系设计 1 @" z0 x& {3 P
绩效管理系统的有效运行
U$ B3 E1 i t3 S" |2 Z. M绩效考评方法的选择与应用 本帖最后由 酒香巷深 于 2011-3-18 20:21 编辑
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