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职场流行虚伪文化 企业管理警惕甜美谎言

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发表于 2008-12-22 10:38:00 |只看该作者 |倒序浏览
[align=center][size=4][b]职场流行虚伪文化 企业管理警惕甜美谎言[/b] [/size][size=4][img]http://xy.study365.cn/skins/Default/topicface/face1.gif[/img][/size] [/align][align=center]3 n9 n# b" n+ U 4 Z: ~' O: s) @5 g [/align][align=center][url=http://www.study365.cn/ziyuan.html][color=darkred]中国企业30万管理、培训大型资源库 (免费试用2周 不满意全额退款保证)[/color][/url] [/align] . S* }( ]% x4 [& ^[size=11pt][font=Verdana] 在国人眼中,虚伪绝对是一个贬义词,但在外企,在"金发蓝眼睛"们看来,虚伪却是处理与员工关系的一种润滑剂.即使对某人有不满情绪,也必须压在心里.某知名电脑商的高级职员曾对虚伪现象这样评价:"适度的虚伪就像甜美的谎言一样,容易让人感受到惬意."[/font][/size] $ z: ?: R' F4 a* j[size=11pt][font=Verdana] 近些年来,国内的企业甚至包括一些事业单位,虚伪现象也开始日渐盛行.譬如,明明是领导对某员工心怀不满,却偏偏要"借刀杀人":我是很欣赏你的能力的,但最近你的好朋友说你这样那样,你可要引起注意啊……[/font][/size] 6 ~3 ] P/ ^, c6 a$ f. v0 M[size=11pt][font=Verdana] 日前某单位实行竞聘上岗,一位基层干部因平素不喜"捣浆糊"而被其顶头上司视作"刺头",适逢良机,上司便精心筹划,先是吹风:"你的能力的确很强,可人缘不太好,要早做准备啊",再逐个找员工谈话放风:"某某平时对你们不怎么样啊".[/font][/size] ; n8 Q T" n: c o' x[size=11pt][font=Verdana] 最终的结果可想而知,但"刺头"倔犟地一定要讨个说法,要求公布竞聘过程,可上司的一番话却让他不仅无处"发力"且心存感激:"按规定,竞聘的过程是不能公开的.其实,如果不是上级硬要搞竞聘,你也不会这样.但我还是很欣赏你的,这样吧,我想办法把你推荐到其它单位."[/font][/size]2 e9 C' E4 Q; S$ [3 X! ^4 t k b [size=11pt][font=Verdana] 苏辙老先生说得好:"有能推至诚之心而加以不息之久,则天地可动,金石可移."在如今以人力资源为第一资本的时代,待人以诚,用人惟才,更是企业得以发展的根本之道.[/font][/size]% c, ~% J7 @% X* Z# `+ U3 ~ [size=11pt][font=Verdana] 其实,即使是那个着名的IT企业也已因其"虚伪"而尝到了苦果,2003年,该企业以"不能适应行业技术的不断更新"为由大量裁减大龄员工,结果被控告年龄歧视而上了法庭,最终只得赔款而得以庭外和解.[/font][/size]8 S) z7 x0 T5 V8 T3 t* M% l [size=11pt][font=Verdana] 可见,无论是哪类企业,如果把虚伪当做一种管理艺术来施展技巧,最终结果只能是作茧自缚.[/font][/size] & u% \: P1 L1 }[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]8 U8 d/ T, f, D+ t [size=11pt][url=http://xy.study365.cn/][知识共享][/url]7 F' ?$ j8 p8 B0 o [url=http://xy.study365.cn/dispbbs_92_124683.html]http://xy.study365.cn/dispbbs_92_124683.html[/url][/size]

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发表于 2008-12-22 10:40:00 |只看该作者

回复:职场流行虚伪文化 企业管理警惕甜美谎言

哈哈,~~怕怕~~不敢不回~~
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发表于 2008-12-22 15:05:00 |只看该作者

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现在没有一个企业没有虚伪文化的% X( j$ X. ]9 k/ g3 B + ~( Y0 d+ n4 E5 k$ ~
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发表于 2008-12-22 15:53:00 |只看该作者 |楼主

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就像文章里说的那样,适度的虚伪未必不是一种善意的谎言,给人一种惬意之美!
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