设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 7870|回复: 7
打印 上一主题 下一主题

2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

[复制链接]
头像被屏蔽

1261

主题

4

听众

4万

积分

禁止发言

该用户从未签到

注册时间
2007-5-14
最后登录
2016-1-29
积分
49327
精华
5
主题
1261
帖子
5038
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-12-23 14:20:00 |只看该作者 |倒序浏览
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

0

主题

4

听众

2

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-17
最后登录
2008-11-17
积分
2
精华
0
主题
0
帖子
88
沙发
发表于 2008-12-23 14:20:00 |只看该作者

回复:HR十大新闻评选 入选之十三

顶顶更健康
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

89

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-5-1
最后登录
2009-1-21
积分
89
精华
0
主题
0
帖子
20
板凳
发表于 2008-12-30 17:06:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

职责分明更加具有操作性了,会有利于仲裁效率的提高
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

80

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-5-4
最后登录
2009-1-23
积分
80
精华
0
主题
0
帖子
18
地板
发表于 2008-12-30 23:13:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

《劳动合同法实施条例》的出台是件利好的消息,更加明确和补充了之前缺失的部分,人们也期盼高效合理、人性和谐的劳资市场的到来
回复

使用道具 举报

20

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 118 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2007-7-5
最后登录
2020-4-1
积分
13959
精华
0
主题
20
帖子
221
5
发表于 2008-12-31 18:36:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

《劳动合同法实施条例》与其草案相比可操作性差,甚至在某种程度上是在员工和老板之间和稀泥,与劳动合同法的保护弱势群体相比积极性逊色了很多!!!!
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-26
最后登录
2009-1-16
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
3
6
发表于 2009-1-4 10:58:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

虽然此法有这样或那样的不足,但还是进一步规范了企业用工,还是对劳动者利大于弊的
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-26
最后登录
2009-1-16
积分
43
精华
0
主题
0
帖子
3
7
发表于 2009-1-4 11:00:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

虽然此法有这样或那样的不足,但还是进一步规范了企业用工,还是对劳动者利大于弊的
回复

使用道具 举报

32

主题

4

听众

1901

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2008-3-1
最后登录
2014-1-23
积分
1901
精华
0
主题
32
帖子
214
8
发表于 2009-1-7 12:10:00 |只看该作者

回复:2008年度HR十大新闻评选 候选新闻之十三

确实需要好好研究,因为毕竟是企业生存的基础之一!
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册