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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 又是未婚先孕的员工
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楼主: nita
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又是未婚先孕的员工

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yuhaomama    

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21楼
发表于 2009-1-19 20:18:00 |只看该作者

回复：又是未婚先孕的员工

当你在做决定的时候，影响到得并不是决定的双方，还有其他人的眼睛！企业文化如何形成？就是通过一个个案例！
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金色湖泊    

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发表于 2009-1-31 19:57:00 |只看该作者

回复：又是未婚先孕的员工

该公司辞退她的依据是什么?没有理由吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xie68068 中人网电话实名  HR9万友 

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23楼
发表于 2009-2-23 17:03:00 |只看该作者

回复：又是未婚先孕的员工

让员工生嘛，中国人多一点有什么不好的呢
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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610liang    

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24楼
发表于 2009-2-23 22:22:00 |只看该作者

回复：又是未婚先孕的员工

如果公司没有被追究计划生育责任，我本人认为该给她一次机会，毕竟公司要长远发展还是要以人为本的吗，但如果屡次发生活该员工以往就有不良记录，则应另当别论，公司做到仁至义尽就可以了。
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