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企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工

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会元

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电梯直达

楼主

发表于 2008-12-25 10:40:00 |只看该作者 |倒序浏览

企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工。 1、内部推荐。这是企业常用的方法之一，但是要注意你的内部推荐计划能否有效地激励员工的的参与。 2、加入专业协会。这些组织可以帮助你接触到业内的顶尖人才。 3、把你碰到的每个专业人士都当作潜在招聘对象，你也许会在他们当中发现可以为你公司所用的人才。 4、在地域特点或气候特点与你公司所在地相似的地方展开招聘工作。有些候选人愿意迁徙到与他当前所处的生活环境相差不大的地方。 5、向大公司“下手”。如果当地有大公司刚进行过战略裁员，这些被裁的人当中可能会有你用得上的人。 6、听听供应商的意见。作为服务于你公司所在行业的供应商，他们手中的人脉资源也是你不可忽视的。 7、制定实习项目。实习生有可能成为你公司的明星员工。 8、给以前拒绝过你的候选人打电话。也许他现在能被你说动呢？ 9、大范围撒网。利用一切工具，包括在线招聘网站等。

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鸡蛋炒饭

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秀才

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沙发

发表于 2008-12-25 10:40:00 |只看该作者

回复:企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工

好.谢谢!祝你快乐

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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moonspell

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书生

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板凳

发表于 2008-12-25 10:50:00 |只看该作者

回复：企业可以借助以下九种途径来招聘优秀员工

不错借鉴了

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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haleelyzhao

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书童

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地板

发表于 2008-12-29 16:02:00 |只看该作者

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有道理学习了

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wangzhichao

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贡士

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发表于 2009-10-7 09:33:00 |只看该作者

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gfyjytikuyoui

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HR工作者888

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6楼

发表于 2009-10-16 10:33:00 |只看该作者

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不错借鉴了:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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香草天堂

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发表于 2010-3-16 13:52:00 |只看该作者

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不错，值得借鉴。

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funnymzf

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发表于 2010-3-16 15:46:00 |只看该作者

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不错，收了~~

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湖南人在他乡

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发表于 2010-3-16 16:07:00 |只看该作者

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招聘到优秀员工固然需要有合适且有效的招聘途径，但是是不是有了好的招聘途径就能够招聘到优秀员工呢？愚见认为，招聘途径充其量只不过是提供了我们选择的余地而已。要想招聘到优秀员工，首先得要界定企业内部优秀员工的标准，换言之即建立企业员工胜任力模型。其次，提高内部招聘面试官的面试技术水平与能力。再次，适当引入诸如评价中心、心理测试等人才测评技术。最后，在做出录用决策前多考虑一下侯选人对企业文化的认同度，侯选人的人格特质与招聘岗位和直接上司的性格特质、管理风格的匹配度。而不是仅仅局限性于学历、经历、经验等方面来决定侯选人。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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