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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 华为、美能达的绩效考核秘诀
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楼主: bs1990
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华为、美能达的绩效考核秘诀

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朱古力豆豆    

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21楼
发表于 2009-7-8 17:25:00 |只看该作者

回复：华为、美能达的绩效考核秘诀

受教了，谢谢楼主2 c0 J1 K, |, G' d/ J# r1 p0 b
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进军专业    

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22楼
发表于 2009-7-9 17:34:00 |只看该作者

回复：华为、美能达的绩效考核秘诀

看来，有帮助，谢谢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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cnyucheng    

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23楼
发表于 2012-10-17 15:43:19 |只看该作者
走过看过
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xslbzljy    

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24楼
发表于 2013-4-2 15:36:24 |只看该作者
学习了。谢谢
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zhaoxia222    

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25楼
发表于 2013-4-8 16:29:06 |只看该作者
华为真的有太多需要我们好好学习的地方的
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