- 最后登录
- 2008-12-30
- 注册时间
- 2008-12-22
- 威望
- 0
- 金钱
- 56
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 56
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 7
- 主题
- 5
- 精华
- 0
- 好友
- 0
  
该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-12-22
- 最后登录
- 2008-12-30
- 积分
- 56
- 精华
- 0
- 主题
- 5
- 帖子
- 7
|
[size=5]经过这几天在论坛上泡,和网友的回复。总结一下如何管理员工上班时间的工作效率?[/size] [" c8 e+ I- v& c) W
[size=5][/size]7 j, Y9 T; @0 _8 p
[size=5]第一:看分配的任务是否合理?有能力的同事可以恰当的多分配点任务;[/size]6 T0 M; ]+ _: d- X L
[size=5]第二:在全公司范围内声明上班时间不能干非工作事情;[/size]
6 X. q$ W$ T5 ~# y4 B[size=5]第三:如果在第二的基础上还有同事上犯错就必须使用强制手段,杀鸡儆猴。[/size], h% y: |& m' R" H$ f& W# f
[size=5][/size]
/ t' Z, O/ `7 L7 ^; [- P( d u ^[size=5]其中还有些网友建议:上班时间禁止上一些娱乐类型网站以及安装软件到员工的电脑,了解员工的上班工作情况。[/size]
, D: E) ~6 O+ C, M J; G: |[size=5][/size]
0 k5 g! ?% w. T/ ?( p[size=5][/size]
7 g: k0 k! }" {3 T+ h9 c: q. [$ Q[size=5]以上是我的总结,大家有什么对管理员工工作效率的办法一起探讨一下。[/size] |
|