岗位说明书编写的那些事儿！

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[align=center][b][size=5]岗位说明书编写的那些事儿！[/size][/b] [/align][align=center] [/align] # s3 [5 y4 j5 [[size=11pt][font=Verdana] 花了整整两个晚上,也不知道参考了多少专业书籍,《岗位说明书》的编写课件终于写成了.[/font][/size] + n- g, ^" T4 _[size=11pt][font=Verdana] 在岗位说明书的编写中,我们要注意哪些事呢?我在课件里都做了较详细的阐释,希望能够给HR们带来一点启发,我也希望能够得到大家的批评指正,能够让我的这份课件得到完善与填充.[/font][/size] 8 ~+ l8 p6 w( p- F `! C[size=11pt][font=Verdana] 在岗位说明书的编写前,我们必须要注意一些情况:[/font][/size] ! z* V- f) r6 ~( P* ~0 V[size=11pt][font=Verdana] 首先,必须与公司高层领导取得共识,得到他们的支持与认同后,岗位说明书编写的地基就算打下来了;[/font][/size] $ y; F: Z6 g" c/ p# a' r[size=11pt][font=Verdana] 其次,召集各个部门的直线经理人,将课件与他们分享,并将专业性较强的术语转化为浅显易懂的日常性用语,反复解释重要性及操作的流程方法;[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 再次,将各个部门主要负责考核的同事及代表召集起来,传输给他们操作的理念与措施,在基层中得到宣传.[/font][/size] ! M; B/ Y6 Q( K' Q: {2 J[size=11pt][font=Verdana] 最后,发放各类表格,并督促指导他们按照要求填写,并收集上来做梳理与归纳.[/font][/size] 4 O; p* g4 F1 n+ y, {[size=11pt][font=Verdana] 我希望强调一点:在岗位说明书的编写中,切忌急功近利,在调查环节我们要求给被调查者充裕的时间,让他们去思考,对自己的岗位做一个岗位分析,然后,我们人力资源部再汇总整理,这样的工作是劳动量相当大,我们必须要有心理准备.[/font][/size] [size=11pt][font=Verdana] 最后,我初步拟定了一个时间表,总体上说,编写完整岗位说明书大概需要四到五个月的时间[/font][/size] 9 Q0 u, P" h1 F0 j' ?[size=11pt][font=Verdana][/font][/size]

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是的,这个工作量相当的大.