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回复:一个人力案例
看看如果性格外向,沟通能力不错,可以试着让他做销售,因为做过技术的人,即使技术再差,比起一直做销售的人还是技术好的,如果可以转为销售有机会成为优秀的销售人员,不要轻易的废掉,因为好的人力资源管理者善于发现人的长处,可以把人变成人才,为己所有,这是助人助己的好事情,对企业有百利而无一害.看你如何去把握了,当然如果朽木不可雕就要毫不犹豫的裁掉,以免给企业带来损失,因为企业是要对社会负责的,而不是只对某个人负责,那样会不公平的.
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