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中国人成功宝典口诀-曾仕强

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发表于 2008-12-28 14:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
在中国社会想要取得成功,必须先要悟透中国人独特的民族习性。 % c: u5 E6 @1 o ~) v. h从出发前的自我准备、到人际关系的巧妙运用、社交圈的拓展要领、自身情绪意志力的自我控制,甚至如何与同事搞好关系,与上级相处的分寸等等,这些都是中国五千年来的社会文化精髓,是迈向成功的必修课程。 - _' K: J8 ^) |曾仕强教授在亚洲可谓是大师中的大师,他将超过10个简单口诀式的归纳,来分别介绍中国人获得成功的10个要素。 4 e0 @* Q& B4 P! C; ~8 M) t成功口诀: . ^# f" N1 \, ? F9 V! m一表人材,二套西装,三杯酒量,四圈麻将,五方交游 ; y) A4 }& j+ k( d, g+ b六出祈山,七术打马,八口吹牛,九分努力,十分忍耐5 R2 E* F5 }, [' f, u& g/ P) s# ~8 } ( x0 o. [* d' U' r. j 成功口诀简析:1 Q2 |$ T+ H4 E; P+ R2 K 一表人材0 {- Q! C. z. k7 c- W6 S1 Y 一个人长成什么样是父母给的。18岁之前不要挑剔自己的长相,不要对美有固定的标准。别用第一印象去论定别人,但别人却用第一印象来论断你。不管父母生我什么样,我要让别人很乐意跟我交朋友。“要使自己从内心来改变外貌”。将自己练成一个强有力的磁铁,吸引许多人来和你在一起,那你就成功了。5 r$ n0 E* c9 B' E 9 [3 }$ d6 ~# e! ~, P. g' G0 k" ?二套西装(在什么场合穿什么衣服) * F% I5 O( M+ d/ F4 K' q3 i跟别人配合是成功的基础之一。随和一点,人生别太自我设限,给自己更大的弹性空间。让别人对我们有好的印象。2 p5 K2 r# A9 x 0 @ _9 [' e/ B) R( n) g三杯酒量(互动的原则): 3 b& `9 f- R, p. J' N. b' z做任何事都要适可而止;做任何事都有要适量且量力而行。% Q- B8 f; P; v# G 从人际交往中了解别人的个性。! [/ B6 |2 e" I& A" X: _ ) Z4 |6 H" m2 ~- m+ K# J 四圈麻将(现代社交活动):4 K* t8 S' i2 ~" B 一个人要培养一些适当的社交活动,但不要变成嗜好,赢的要装作没赢,让对方输得有面子,输了装作没输,增加互动的乐趣。常做一些有益身心的社交活动,娱乐自己,又可以增广人脉。 , e3 R6 g" f+ S9 l" c. w; {1 Z* M' ~. i0 S 五方交游(东南西北中五方): ) F% X9 g0 I" ^4 }1 G一个人不要故步自封,多结交各种行业的朋友。一个人想要成功,则须建立广阔的人脉,多和异业交流,增广见闻。% O) P' H- u# i2 b 8 D2 p. s) v9 ]六出祈山(运作的技巧):$ R* ]# m5 a( X 诸葛亮为灭魏国六次出师,明知其不可为而为之,不屈不挠,经得起打击。做人不须常常承认失败或是认输,而是要勇于承认错误,力求改进与补救。因比较重要,只要努力,尽力的去做,至于结果是如何,则不需太计较。经不起风吹草动,流言中伤的友谊不是真友谊。 & I% F: M6 J& q, ~3 k8 O6 Q( k7 l$ q+ a: G/ G( R9 _ 七术打马(诚心的赞美别人):" d$ u3 T+ U. _: @ 拍马屁的哲学,让别人不易察觉则可尽力去拍,人人皆看得出则不可为之。术——是一种技巧,要合情合理的情况下,常常赞美别人,常利用向人讨教的机会达到赞美别人的目的。一个人要能够常常欣赏别人的长处,赞美别人。) x* e1 A* N$ D N) ?. S9 i) T8 E0 }8 K# c八口吹牛' {0 t2 z i; a; } 适当的出风头,多为自己营造一些表现自我的机会,英雄不提当年勇,别老吹同样的牛,否则反遭人贻笑。不会赞美别人的人,则别人也不愿意听你吹牛。先看得起别人,然后才看得起自己,先把人做好,然后才把事情做好。, B7 S5 P' h% } e7 _0 b! Q) H7 L7 ?& f九分努力(做事的态度) + A* @8 o/ l+ ]7 e- I3 F2 w把事情做好是最基本的条件,做人是做给别人看,做事是做给自己看。一个人努力不努力,只有自己知道,别人是不知道的。做人不以成败论英雄,做事则“胜者为王,败者为寇”,好好做人,是为了好好做事。& {8 ]8 k6 e* x2 i, G& n 7 R7 _ ^! _; C$ j十分忍耐(做事的态度、持续忍耐方可成功):' Q% C+ l" |* _ P- Y7 c: G4 R 心上一把刀,体会忍耐的真义,忍人所不能忍,才是能成功的人。将忍耐培养成习惯。别人让你难堪,则需要先检讨自己。
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发表于 2008-12-28 14:40:00 |只看该作者

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发表于 2008-12-28 16:13:00 |只看该作者

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曾士强的中国式管理思想很好,看他的书《中国式管理》《中国式领导》等都特别有味道,不会枯燥!不过现在国际化越来越快,80后的人慢慢管理思想会西化,有些内容要选择性的学习!
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发表于 2008-12-29 08:25:00 |只看该作者

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:Z :D 好快的速度啊, 我感觉,看完后又受到了一点启发啊, 内心又充实一点了....   值得大伙去看的东东....:)
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发表于 2008-12-29 08:26:00 |只看该作者

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:Z :D 好快的速度啊, 我感觉,看完后又受到了一点启发啊, 内心又充实一点了....   值得大伙去看的东东....:)
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发表于 2008-12-29 10:24:00 |只看该作者

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发表于 2008-12-29 13:37:00 |只看该作者

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呵呵,我连麻将都不会打呀!我一定要努力学习,真正地赶上。
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发表于 2008-12-29 20:59:00 |只看该作者 |楼主

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最近在看曾教授的《中国式管理》的视频,曾对中国人的人性确实有很深的理解。
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发表于 2008-12-29 22:21:00 |只看该作者

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:~ 余世维跟曾仕强个人风格与观点区别在哪里?? 为什么? 我感觉一个是强调以中式为主的管理方式,但只提了大纲;另一个却是以吸取西方精华结合中式的管理.听谁的??:? :yun
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发表于 2008-12-29 22:29:00 |只看该作者

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不管黑猫白猫,逮着耗子就是好猫,姓曾也罢,姓余也好,咱们先听一听,看一看,呵呵,真正如汇贯通地运用这些个招数,发挥其威力,还在于各自的修行.; Z" h" C. T6 m3 m @8 \6 n# Q3 I 2 `4 M& |) h4 c. }
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