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[二星资料] 工作流程(精品资料).

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发表于 2009-1-2 00:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
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* x* I7 a' R; f  f" L  [& z! P/ t/ S2 M8 s' b; F& I
第一章  部门定位                                   第 4 页, {9 I. L7 a5 m3 [) O3 O$ h9 n
" p/ w" h* E( ~$ G1 ~. d
第二章  部门工作职责                               第 4 页% N) Y1 T* P: q  A0 V# }
4 `" N- g5 j, s! i$ l2 c6 i
第三章  部门工作流程                               第 4 页8 T1 {; N- R7 X1 K+ K
一、招聘工作流程                                   第 4 页
" ^0 Q9 W. j. Z1、用人部门需求申请                                         第 4 页
+ a: ]( P. M( T( I8 l. L) [2、招聘职位的发布和管理                                     第 5 页9 p+ v* T0 v7 }, G: J$ u
3、候选人预约面试                                           第 5 页
2 W% J: y! @1 Z8 \2 e3 s2 E& w4、入职审批                                                 第 5 页  W, q9 B# R/ c9 Y6 ~( D
5、内部推荐人员的规定                                       第 6 页4 x& b. {( j1 C) \0 ~) {7 v2 K
6、特殊职位的外调                                           第 6 页
" b* O# K  l0 K' \- w( f7、高级人才的引进                                           第 6 页
' I! J2 V, C3 T5 B% {& I* e/ `) a$ \9 U2 s2 b3 k$ Y( Z
二、调配工作流程                                  第 6 页2 Y2 p% u# R* z1 P) X& J
1、新员工入职手续办理                                      第 6 页
% Z0 x4 g- s9 k( t" q4 r* T) b& N2、转正手续办理                                            第 7 页
& E* ?* D+ B( e6 o+ k/ T3、岗位调配手续办理                                        第 8 页3 P7 S! j$ o. U
4、薪资调整手续办理                                        第 8 页# i3 V7 H3 y& x- O* t
5、离职手续办理                                            第 8 页
/ J6 y* I& u! ^. h6、人员信息库管理                                          第 9 页
! R, {+ g7 A, }  g7 ?# R7、行政类工作办理                                          第 9 页
1 u. ~1 |3 f2 L3 z" w8、机密文件的借阅                                          第 10 页
2 Z% c8 y  b) M  O& t
6 h. u! @7 y' E0 S三、考核工作流程                                  第 10 页+ h0 o! X0 X0 b" l+ b
1、月度副职考核                                            第 10 页
( k2 C* k) F1 D0 M0 {7 i( N- p2、半年度、年度考核                                        第 10 页
: Y' S' q+ n; }6 B/ ^3、定向、专项考核                                          第 11 页+ K9 i6 m  I" O* @

; t; F5 b* C- E, h5 Z+ V四、薪酬工作流程                                  第 11 页
+ B' t8 T4 [. ~8 |2 c. l1、考勤核算工作                                            第 11 页6 G! ^( A# z$ @9 R: F' }7 J" }
2、工资核算工作                                            第 11 页- I4 K, ^2 o. x/ w  Q2 |. G# C
3、个税申报工作                                            第 12 页9 Z, ]7 W. b; O
4、误餐补助核算                                            第 12 页+ |* {+ d/ ?9 V  ~
5、工资划帐工作                                            第 12 页
% D+ s" H, B1 @7 `6、佣金核算工作                                            第 12 页* Q- Z+ ]+ a* R1 G8 d( v
7、社保、人事档案管理                                      第 12 页
8 S5 W+ S( p) T5 U8 K6 ]8、北京市工作居住证办理                                    第 13 页* ]0 J  ]6 o- o3 f, `, n9 b; `' [% s

4 X! x6 B* ]( v8 F7 ]* y' G五、培训工作流程                                  第13页
; c6 S0 `. X. g1、培训需求调查                                            第 13 页
  }, r+ ^$ }: ~- R3 g5 x0 g% `2、编写年度、月度培训计划                                  第 13 页1 `$ J3 q+ F  [( r
3、培训的组织实施及过程监控                                第 14 页
/ v. E8 }& t; X- ~2 T! r9 k4、培训效果评估                                            第 14 页
0 ?. |& I; U6 L$ G' D5、培训结果公示                                            第 15 页
8 }# D+ G3 ~. y* H2 g' v9 s6、培训工作审批流程及权限                                  第 15 页! \* J+ x; r5 Z5 b
0 V$ N. `7 R1 }5 Y, q* y* z
六、员工激励制度                                  第15页
7 F9 Z! S9 e( a  F+ A1、勤奋工作者表彰                                          第 15 页
. J% e( s* H$ w2、合理化建议                                              第 15 页" y# Q3 D5 Q8 g) i# c5 W# U9 P
3、福利制度补充条例                                        第 15 页
* s& B% @  C2 e0 g4、优秀团队、优秀员工奖励条                                第 15 页3 `: W- O& K: Y+ F# K9 H
5、北京市工作居住证办理规定                                第 15 页
6 L- b9 d3 J' @附图:
* u% d( V1 e/ y+ e# u. T- w1 N图1 —— 招聘工作流程图
4 C! r- s. Z5 y' W图2 —— 用人需求申请流程! `1 e: _7 s4 R) r* t
图3 —— 入职手续流程图
) E4 Q; t+ f/ @: B1 ~& J图4 —— 培训工作流程图# W+ B5 K/ s) L( m& q
附表:
. ~5 h( I, K# `% jLVC—HR—01  缺编人员需求申请表          LVC—HR—02  增编岗位需求申请表
) a1 I# r- u" hLVC—HR—03  应聘人员登记表              LVC—HR—04  书面推荐书" y; I/ ^" q/ L1 o/ J! N- L/ M6 r
LVC—HR—05  外调报告                    LVC—HR—06  员工登记表
" b6 m. y+ ?9 {/ n" h3 B( g8 B  F. eLVC—HR—07  劳动合同(无电子版)        LVC—HR—08  员工到职通知单' p+ a% e, O8 G& z, F/ f
LVC—HR—09  新员工培训试题              LVC—HR—10  保险事宜确认书$ y5 d5 O+ N: D+ T+ |8 x- g
LVC—HR—11  甲乙双方关于工作情况的约定  LVC—HR—12  转正通知单
8 P; ]  o3 F6 m: R% |0 ?+ ~5 W- sLVC—HR—13  转正申请表(1、2、3)       LVC—HR—14  试用考核表
- N+ Y# X( Z% d5 _) Y: b  L+ KLVC—HR—15  员工岗位调配审批表(1、2)  LVC—HR—16  员工薪资调整审批表& ]: o: R" B' q/ U, `6 C& B
LVC—HR—17  员工辞职申请表              LVC—HR—18  离职手续表9 @" P1 x' J, q/ O- @8 [3 w" m
LVC—HR—19  员工辞退审批表            & K4 E! N% \- l0 |
LVC—HR—20  中止/解除劳动合同通知单(1、2)      
! j( z, H# ~0 r6 @' z, iLVC—HR—21  员工离职通知单              LVC—HR—22  经理级以上人员月度考核表         
0 ?! U- i% O! }1 yLVC—HR—23  副职月度考核结果汇总表      LVC—HR—24  请假审批单( ^1 I  Z5 g+ Q6 {- }% R
LVC—HR—25:加班审批表                  LVC—HR—26:打卡异常备案单
3 @% ?9 M  R: |" ], V+ D( [LVC—HR—27:误餐补助                    9 r; z  |8 P9 B$ x
LVC—HR—28  办理北京市工作居住证申请审批表
5 d9 E3 J1 e0 f/ k2 E8 H: C) k+ D! H) v. vLVC—HR—29  培训需求调查表                LVC—HR—30  培训签到表2 f. I7 q6 l9 R$ y4 p* N" z/ j
附件
+ T' ?" x3 L# H" q6 T; X1、勤奋工作者奖励规定
  F; A5 }% ?1 F2、合理化建议奖励规定
* R9 P6 ~9 N1 m0 Z  t3、福利制度的补充规定
& P& I/ N, }" s- Q4、优秀团队、优秀员工奖励条例/ p- G: l) [+ w: s$ D
5、北京市工作居住证办理规定) I3 P# Y& O' b/ I) k  G! A6 f
2 ~; J. w0 V& n$ \
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-5-7 10:19 编辑
5 k9 [* A8 ~2 c0 d# i
9 e" V9 \; e2 h

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发表于 2009-1-2 09:00:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

希望大家都有好运
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发表于 2009-2-27 16:38:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享
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发表于 2009-3-1 11:31:00 |只看该作者

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没有计分了
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发表于 2009-3-3 14:04:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

这个比较少见啊。
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[LV.2]偶尔看看I

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发表于 2009-3-3 14:54:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

既然是精品,先支持再看。
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发表于 2009-3-6 15:55:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

值得学习,:)
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发表于 2009-3-7 18:28:00 |只看该作者

回复 1F zhaoyi800428 的帖子

太感谢了
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ketiy    

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发表于 2009-3-17 16:36:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

学习下。谢谢楼主分享。。。流程通用的少,但基本还是可以参考下的
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发表于 2009-3-21 17:57:00 |只看该作者

回复:工作流程(精品资料).

有参考价值,谢谢分享!
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