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[size=4]12月29日消息,据台湾媒体报道,面对市场疲软的挑战,华硕今年年终奖金将会比去年缩水三成;华硕强调,明年上半年市场能见度仍不高,目前没有无薪假的规划,只是薪资策略[/size][size=4]会非常保守。
受金融海啸波及,全球裁员减薪新闻不断,华硕今年第四季表现低于预期,加上各法人机构普遍看坏电子信息下游产业明年的表现,华硕初步计划,今年年终奖金约一个月至两个月间,与去年年终奖金平均两个月相比,缩减幅度近三成。 [/size][size=4] 据了解,由于今年是华硕分家元年,今年来人力增加了近三成,约4300人,虽然今年营收预估2700亿元,比去年增长近两成,但受市场骤减影响,今年获利可能衰退,在此情况下,华硕明年对员工各项薪资福利将采取极保守策略。 [/size]
[size=4] 华硕表示,明年市场情况并不明朗,但已有咬紧牙关度过难关的心理准备,华硕虽不会裁员、也没有无薪休假的计划,但明年对员工待遇将会相当保守。 [/size]
[size=4] 华硕表示,华硕今年年终奖金虽将缩减,但与市场平均情况相比,仍不算太差;此外,华硕今年营收获利虽不如预期,但仍处于获利情况,因此尾牙照常举行、奖品也不会缩水。 [/size]
[size=4] 华硕今年前11月营收2508亿元,今年预估营收约2700亿元,约比去年增加二成;今年预估主板出货量约2200万片、笔记本出货量570万台、易PC出货量500万台;华硕今年前三季税后纯利分别是70亿元、56亿元及63亿元,第四季获利将面临很大挑战。 [/size] |
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