巧妙周旋讨薪事件

永顺

巧妙周旋讨薪事件

    08年11月份,一个新进员工做染色跟单,由于是新手并且不遵守纪律,在试用期内,因工作失误而浪费本公3吨布料,价值5万左右(有充分的证据),于是公司辞退他,并拒付工资.

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    他不接受而去劳动局投诉,因我是HR所以一切的麻烦事只有我来顶.于是按当地劳动法来处理,扣除本人工资20%其余工资照付,我本以为这样可以,可是老板不愿意付,一直叫我拖延, 就这样我和劳动局周旋,说句实在话我自己也累,最后劳动局通知我元旦之前处理,可我一直拖延到今天--1月6号.

   今天劳动局的人又来了,我只有厚着脸皮陪着笑脸应付……最终, 老板决定走民事赔偿这条路,不知结果如何,,我实在不想卷入这场战争,可是我无法回避 请各位帮我参考怎么办

crhappy

那你就跟老板说，才几个钱啊，免得走多余的路，浪费精力时间，哎，不值得，如果觉得是员工的错，就让员工赔偿贝，个人意见

李丽蓉

哎，最郁闷了，这就是做HR的苦命之处呀！！ 如果你不能说服老板，你就只有争只眼闭只眼了，他要咋整就咋整吧，你配合就是啦！ 建议，你们企业还是找个自己的法律顾问！