紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

slnq

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

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1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

 

 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

 

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3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

 

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4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

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放牛娃的天空

顶一个先

elinder

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ 0 {# E6 l7 M& u( X- [3 z属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ 合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金 0 C, k1 q. J8 ?! Y( a6 D! E3 L3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? 是的 * h* N* b( ~( x( ?. X2 I4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ ' k+ J- W) b" t& @; `) k5 f$ k; q第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. 但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智

slnq

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: 5 a& Q$ V: T X5 d9 q7 t# i对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！

飞天小猪yin

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。 2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。

雨木恋恋

呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯

slnq

4、 ; ?$ q/ _' _7 m9 y I想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun

蹲着玩尿泥

两年以后照样可以和中智签。

蕊儿@1234

学习了

cowboykiki

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ # l6 I, V& E0 l/ B+ E6 r2 `————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ , }0 P% H) b, d$ x( `- ? 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ 1 \% L, b8 a A* _———一般给终止合同补偿金 t0 \+ U$ a9 t; i% ] 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? 4 f; y' |) [/ w( S, |& ^& L又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。 " N: K3 S; w1 l v4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 6 x) x! A, n1 R2 Q% u6 A; A那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ . t2 K4 l/ W2 @) f% @9 R 0 e+ w( Y3 R0 f1 [1 @2 G