紧急求助： 请各位好心的HR帮忙看看！！

slnq

本人马上要签合同了，请各位好心的hr帮忙回答一下，在此多多谢过了！！！！

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1.   公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？

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 2.   如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？

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3.   如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢?

 

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4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？

 

放牛娃的天空

顶一个先

elinder

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ * b# c5 R7 z: S% H0 \8 M; m属合同工,与中智产生劳动关系,社保由中智购买 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ + Z, Z; U. {2 |, f/ W S3 W6 J合同到期公司不续签而你本人愿意签中智需要支付赔偿金 3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? 8 ~, k' h& w- N$ [) P$ O, f2 T1 m- q是的 & B3 p: U7 ?8 q1 _/ J) p4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 4 V. y3 K1 Q4 [( `' ]" q2 T第三次签就是无固定期限合同了;将来到了快10年的时候把我裁掉或者公司不续签而你本人愿意签,由中智赔偿9+1. 9 c! i; v9 }; Z9 V& ?但是你假如在该公司连续工作满2年,还是中智的劳务派遣合同,该公司已经违规操作劳务派遣了,应该是公司的劳动合同,劳动关系当事人是公司,而不是中智

slnq

非常感谢elinder的仗义相助，多谢多谢！！:sun: ( D6 W+ U( P. M) p" B( s+ y对于最后一点还有个小疑问： 您的意思是不是只有第一次签的2年是和中智的派遣合同，而当我工作满2年后，用工单位就不能再让我签中智的劳动合同了，而是必须和用工单位签正式劳动合同，否则就是违法的？？是中智违法还是用工单位违法？？:-| 再次谢过啦！！！ 0 f: [, d/ e4 ?; d

飞天小猪yin

1、与中职签劳务派遣合同，则与中智产生劳动关系,属合同工，但劳务派遣合同至少签两年，社保由中智负责缴纳。 + s, x* X2 |( P' @2、合同到期后，公司不于续签而你本人愿意签的，则中智需支付赔偿金。 3、若合同未到期，赔偿方案按国家规定的N+1 9 Y" l' ^6 H! t2 V4、新劳动合同法规定，自2008年起，凡连续签订2次签订固定期限劳动合同的，自第三次起签订无固定期限劳动合同。而将来快10年时不与你续签，而你本人愿意签的，则由中智负责赔偿9+1。 % }5 w0 o' `' T8 `9 ^% v7 y1 _

雨木恋恋

呵呵 二楼的回答很不错 呵呵 学到咯

slnq

4、 想请教一下，飞天小猪yin，你提到的第4点MS和 3F elinder 的第4点有些不一样啊，我被搞晕了。。。 感觉elinder说的意思是只能第一次和中智签，满2年以后都必须和用工单位(上班的公司)签正式劳动合同，否则是上班的用工单位违法. 这到底是怎么回事？？ :yun

蹲着玩尿泥

两年以后照样可以和中智签。

蕊儿@1234

学习了

cowboykiki

1. 公司给offer但签的是中智的劳务派遣合同，这是不是就是合同工啊？ 社保之类的还会给交吗？ , k/ H ^1 _% I/ D" t6 }, \————属于劳务派遣人员，如果你懂法的话，可以从中获利！ 6 p3 y6 D% \+ [) T. X. e 2. 如果是合同工，合同到期公司不续签是不是不用任何赔偿和法律责任呢？ ———一般给终止合同补偿金 . I( s/ g5 `% e% d+ y, A0 M3. 如果是合同没有到期就把我裁掉，那么赔偿方案是不是国家规定的N+1呢? 又是N+1，哪里道听途说来的？laodong315.com/dyct.asp 能帮你要足要全各项赔偿的。 ) V3 S A& {* g: G1 C 5 z: `: O+ k5 W$ w4. 如果公司始终是2年一签2年一签的方式，将来到了快10年的时候把我裁掉或者不再续签，还能领到9+1的赔偿吗？？ 那你发大发了，呵呵～～～～拿得可不止那么点得。说了，只要你懂法，会在此获利得！ [4 P- w+ f# ^% D/ [# f) Q