应聘登记表如何修改。

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最近公司有个保安被查出来以前有过刑事处罚，所以被开除了。领导要求把应聘登记表做一下，大意是说要候选人承诺自己无这方面的问题，如果有的话，视作不符合录用条件解除合同。 但是《劳动和合同法》中关于此类三十九条第六款只是提到“[font=宋体][size=10.5pt]被依法追究刑事责任的”，这里的刑事责任是指什么呢？未成年的时候盗窃进工读算不算，如果不算，这句话怎么样写可以比较好的涉及到尽量多的方面，而又不违反法律呢？[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]有经验的朋友请帮忙处处主意，谢谢。[/size][/font]

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为了分,我累得满头大汗 灌水骗分同时也谢谢楼主

gufeng_1028

可以在应聘登记表里面加一列“受过何种惩罚” 然后在最后说明“本人声明，应聘登记表中所提供的信息全面而且准确。公司可对表中有关的信息进行彻底的调查，包括应聘者的品德、声誉、信用记录、就业和教育经历以及社会经历，雇方有权查阅应聘者各种材料以及向第三方做个人访谈，应聘者提供的信息有任何虚假和遗漏都有可能导致马上被雇方解雇！” 但是这些仅仅一种防范，如果是岗位比较特殊或是比较敏感，可以签署保密协议一类的书面协议！！ 仅仅是个人建议！

Angela Yuan

其实招聘一些特殊职位的时候,应对该应聘人员作一个背景调查,有必要的还须要公安局出据<<无犯罪记录证明>>

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非常好的资料，很全面