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有KPI设置经验者，帮忙看下我设置的出纳KPI可行不？
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( T: ? s) o5 b$ H( m
! d) A& M* ]3 ~
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# `0 C* [! d/ ]. w4 b7 v / Y- ]' M z. V6 w$ h7 G9 o& E* X$ B% l3 M
$ i6 s- U0 B! L! C4 C# W3 ^ ! R' n3 s( s+ A/ r! I" Y5 a" o
* h5 o' U, \( b# p+ u | 姓 名 | , ^1 M# B; g0 J# Y; p
| 0 \% y4 r0 O& u0 W2 E8 I9 c
部 门 | : c8 q9 j8 Q6 @7 \+ f7 k
财务部 |
2 a. R6 d# t' V5 k 职 位 |
4 L+ o, H d$ Y% N$ [6 y 出纳 | & l* W2 f2 \% F4 e$ F
直接主管 |
2 @5 V& h! Z8 A, r9 S | . N) F0 B" B7 S2 v N8 [) G- b
月 份 |
8 s C$ M) _5 G' C |
& Q: Q* D& V3 l, b , ~+ l5 A' G- ?+ |, P
0 i9 z* [. D3 m# n' d+ \
| KPI |
& F+ L! a2 b5 B/ }4 \ KPI说明 |
u2 Y2 h, i; w) B" m9 z 考核标准 | ) ^: {# ]5 N2 i
计算方式 | 0 s8 F0 a H4 P
信息来源 |
" b# s9 R. G9 ]" j1 z 权重 |
. }$ _* r! t) i5 T6 b7 X 加权得分 | . {2 Q3 |3 b+ j( i+ j; x
目 的 | / u2 N4 ~1 t/ Y$ C2 e
! e5 f; @2 H ~5 i
# y+ k& ?: q# I7 D; E3 V/ T$ Z2 m | 工资制表和发放 |
* l% f8 T# d& B, L& q 根据行政部提供考勤记录及时准确编制工资表，按时发放工资 |
' a7 A4 h9 y& @, x8 ^ 每月投诉次数为0 |
/ ^0 c% b1 L# Z1 ^) z0 t 2 b; j" {% t. X. y6 c' S
1次 80分, D1 P6 o$ e$ @7 T5 L$ J
2次 60分7 R' B$ c1 |+ l' h0 w
3次 0分 " width="150">投诉
: D$ T5 U, p$ }, x8 e1 @ 0次 100分
6 [) K, f7 S# i; V/ S' S5 X
1次 80分
% |! d0 Z s8 P, U8 a3 X$ L: c0 m% h 2次 60分
- g) n2 f1 w- _0 O" D 3次 0分 |
$ t$ W$ \, C9 [; P 员工投诉工作记录 |
+ e: y X& i2 Z9 { 30% | 0 A" J- ^% T- D s: }, j
|
- b/ k% b) i% \2 A8 t/ V 确保工资准确发放 |
% X3 F, ?1 M% {4 P& M. @& V) B& A
* D% U' O4 y+ i. l8 a# a0 A 3 h# \; ]: o, g- L/ `( B
| 各类财务报表、报告的提交 | / M8 f( i. Q; u1 @7 z' @; y
包括向总经理提供的财务报表、投资管理报告、每月费用汇总表等 |
- Y3 y/ \# L* m2 ^9 C6 \4 M 提交的报表、报告与实际情况相吻合 | 4 _% S! [1 x; f/ [ k# W
完全吻合 100分 少数不吻合 80分 多数不吻合 60分 极不吻合 0分 | 9 ?; u. l: A$ H5 N7 w5 _
客户投诉记录 |
6 E+ V5 r' [# I. O; h 20% |
7 t/ a+ Y) `$ i |
- u+ z0 W" g# X 确保财务业务正常运转 | I/ _* x7 L h
0 H6 e9 B1 z+ g" v2 q3 q* B0 z4 [
+ E1 A. C% }6 b3 d | 各种费用的审核报销 |
0 C# G3 a: {) V7 |% i 包括差旅费、招待费、办公品采购费用等 |
2 N1 ] w; H- P9 t( ~ 准确报销 | 2 S# [6 P# J1 C! s: {2 g
无错误 100分 出现错误 0分 |
8 S' U' X/ ?1 W# c; b9 v/ X 客户投诉记录 | 6 d R8 ?$ J/ t" z$ p; [) q
20% | 6 L A1 N$ ~. a* l: R- z: J
| 2 \. G! e% B- ]0 E% u2 `: }( T
确保费用的准确核算 | , ?: F2 \4 g7 h6 @
3 W% _. O7 O6 Z/ t H$ }
8 X' c ~# F# G" z: | | 财务安全性 |
7 o; T% G2 w7 x z+ t. ^' h 包括库存现金帐实相符、各类票据、凭证的保管、财务章和保险柜的保管等 |
) I2 p0 c: A. F& @! ?. T% R+ p 达到安全要求 | 0 B% D# J- i/ H3 l1 m
上级主管不定期抽查
! T# Z/ ?& V7 i" A- W- x 安全 100分 不安全 0分 |
( }. T0 g( ~5 o 上级主管抽查情况记录 |
; K2 {' _5 R. F# U4 d* {( w+ U, N 30% | , i5 B/ @ K* a2 f
| - s+ f) e8 H7 W
保证财务的安全性 | . Z% {+ b: v1 x& T6 H: t8 A: z
. I- F" I; t y # q0 u5 F1 }( L. t
| 考核日期 |
' J) `( S. H8 \+ q3 x( b- j6 Y( A |
# M& F. i! u, n 员工签字 |
+ x* m# c, N( |+ E+ S- G |
$ d+ \( n* s$ ~- U 主管签字 | 9 ]8 i) h/ ]0 w A3 n4 z3 |
|
; L6 `$ w, d3 k" Z' f- [# P0 ` 总 计 | , z. t! w2 R2 {) U3 H" `4 G
100% |
) j" L' X' Z% ?- O: y( h- N |
6 L7 V( G2 p* }- |( u# f |
5 ~& o* {+ d9 H2 i: r
: e: ?* b' R# T: A# v; s1 M0 C' n! B
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发表于 2009-1-8 10:25:00
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