想询问几个问题

cielle

我刚刚开始做HR，有些问题想问问各位，在此先谢过了。 1.民营和私营一样吗，不一样，区别是什么呢？ 2。周六A公司加班,(加班费在第二年年终的时候会发给员工），有一位员工周六不愿加班，但是他不加班的话，会对整个部门的工作产生影响，对公司造成损失（损失一般），并且这个是公司制度的问题。请问：这位员工属于旷工行为吗，如果公司想辞退这一位员工，是否需要支付经济赔偿金？再有，如果公司打算给予处罚，扣除当日工资的两倍是否合理（这是公司内部的政策）？

水声音

来几句吧

cantong

我理解，普遍来讲，民营和私营是一样的，都是国企、事业单位、政府的相对概念。 对新入司的员工如不接受制度则可以淘汰，同时在招聘时应把相应的制度提出来，而不是忽悠。对于老员工新制度要按程序制定，最后还得公示呀，制度不合法就有危险。

水觅·清知

第一个问题概念太过广泛，不好回答。。建议问问题，具体些，针对性强些，方便跟帖者回答。