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楼主: KISS_OK
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[三星资料] KPI 绩效管理及薪酬分配手册

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31楼
发表于 2013-8-30 11:04:44 |只看该作者
这些东西适用性强不？
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1222judy    

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发表于 2013-9-12 09:58:42 |只看该作者
谢谢分享3 ~6 C: t$ s" V; t7 j, F* c
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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liliangsia    

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发表于 2013-9-13 15:35:49 |只看该作者
啊啊啊啊
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fycathy    

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发表于 2013-9-16 13:59:05 |只看该作者
楼主贡献内容适合小型公司从头建立绩效制度使用，KPI关联度感觉不怎么高。不过绩效这个东西确实没有百分百Copy成功一说的，还是谢谢啦~
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lxq880770    

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发表于 2015-4-10 09:37:40 |只看该作者
. D0 U( u* P- X' e3 d  k, F) X
感谢楼主的奉献
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木刀85    

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发表于 2015-4-10 18:48:02 |只看该作者
多谢楼主分享~
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我爱上晴天    

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发表于 2015-11-17 16:55:38 |只看该作者
感谢分享
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我爱上晴天    

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发表于 2015-11-17 17:12:01 |只看该作者
感谢分享啦
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澳门论坛    

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发表于 2016-1-5 10:03:54 |只看该作者
非常感谢～～～～～～～～～～～
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& s( j6 o5 f$ z7 u第五代QQ机器人、QQ群机器人、论坛QQ机器人、智能客服机器人、QQplus机器人、QQ群互联机器人..联系QQ800050145 QQ群384105202
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三人同行    

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发表于 2016-1-11 13:55:48 |只看该作者

9 o' y1 m7 r/ t7 m; _看看，不知道怎么样
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