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经济补偿金的问题

柯冷

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-13 14:14:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司今年才与员工签劳动合同的。若公司与某员工解除劳动关系，应如何补偿？

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蹲着玩尿泥

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散仙

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沙发

发表于 2009-1-13 15:01:00 |只看该作者

回复：经济补偿金的问题

信息提供太少，无法作答。请将解除合同的原因、时间详细说明。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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！鹅蛋孵鸡

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会元

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板凳

发表于 2009-1-13 17:12:00 |只看该作者

回复：经济补偿金的问题

09年签的啊，应该在试用期，不用给。:D

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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smileyang

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地板

发表于 2009-1-14 10:18:00 |只看该作者

回复：经济补偿金的问题

说得太简单了.不同的解除合同的原因,赔偿标准不一样的

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蹲着玩尿泥

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散仙

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5楼

发表于 2009-1-14 10:39:00 |只看该作者

回复: 经济补偿金的问题

[quote] 原帖由 ！鹅蛋孵鸡 于 2009-1-13 17:12:00 发表
09年签的啊，应该在试用期，不用给。:D [/quote]

即便是在试用期，解除非法的话，也会产生赔偿或补偿。

所以原因很重要。

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xzt0668

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发表于 2009-1-15 23:42:00 |只看该作者

回复：经济补偿金的问题

你的问题提供的信息不全.如果按你所说是今年签的合同,那有两种可能,一是今年员工才入职,这种情况下属于试用期,如果符合试用期终止劳动关系的条件,则不用支付经济补偿金,如果不符合试用期终止劳动关系的条件,则要支付2位经济补偿金的赔偿金;二是,员工已经入职很久了,但是今年才第一次签劳动合同.这种情况下可就有点麻烦了.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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