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楼主: 浩然@HR

如何激励内部培训师？

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xuhenghua

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秀才

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11楼

发表于 2009-2-2 09:44:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

我们公司目前的内部讲师是什么激励都没有参考了前面几位的建议，现在有点想法了谢谢分享

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君临天下HR

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12楼

发表于 2009-2-3 19:20:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

岗位职责与晋升加薪相结合

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浩然@HR

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13楼

发表于 2009-2-4 10:13:00 |只看该作者 |楼主

回复: 如何激励内部培训师？

[quote] 原帖由 xuhenghua 于 2009-2-2 9:44:00 发表
我们公司目前的内部讲师是什么激励都没有
参考了前面几位的建议，现在有点想法了
谢谢分享 [/quote]

恩呢，咱论坛里卧虎藏龙、高手云集，这样的首脑风暴，咱以后得多搞啊，有啥问题，大家及时提出来哦，发帖就有奖，呵呵

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14楼

发表于 2009-2-4 18:54:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

我们公司的内部讲师只要走上讲台那一天，就被称之为“X老师”，而且这个称呼以后的任职期间内会沿用很久。我想营造这样的氛围也是一种很好的激励，没有物质，但有精神与尊重！

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浩然@HR	+ 10	嗯哪，我就喜欢别人管我叫老师，哈哈，是吧，蓝老师！？

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龙小渊

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15楼

发表于 2009-2-6 16:02:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

谢谢10楼的朋友，看过之后有很大收获

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茜茜公主204

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16楼

发表于 2009-2-6 22:34:00 |只看该作者

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:) 以上讲的都有道理，但得到学员的认可才是最大的奖励！

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zhouyiu345

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17楼

发表于 2009-2-9 09:26:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

10楼的朋友确实不错！学习了

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kiddwang

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18楼

发表于 2009-2-9 16:30:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

在预算充足的公司，以金钱作为奖励当然能很好的运作内训师体系，如今在海啸的面前，培训的经费几乎被海啸卷走一半。因此通常大力提倡内训师体系的都是一些培训预算不大充裕的企业。目前我们公司的困惑就是，很多资深员工碍于业绩无闲投身内训师之中。不能说员工不重视，只是切身利益都还没解决掉...

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damuy

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19楼

发表于 2009-2-9 16:43:00 |只看该作者

回复：如何激励内部培训师？

认同，对我有很大的帮助，谢谢！

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风好大

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20楼

发表于 2009-2-13 14:40:00 |只看该作者

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我们公司没有激励，呵呵，说这是员工应该做的工作！

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