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楼主: 天涯禅师

HR与HR的较量

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好天了

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41楼

发表于 2009-3-3 13:27:00 |只看该作者

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试想一下你去应聘希望受到怎么样的待遇？你希望别人怎样对待你你就怎样对待别人，人都需要尊重。

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大海的水

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书生

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42楼

发表于 2009-3-3 18:19:00 |只看该作者

回复：HR与HR的较量

:D :D :D :D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小米1027

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43楼

发表于 2009-3-6 12:55:00 |只看该作者

回复：HR与HR的较量

目前还没有再去进行应聘，非常感谢楼主的点拨

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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夹小包穿小貂开捷达喝

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44楼

发表于 2009-3-16 19:09:00 |只看该作者

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4、下属面试上司型。这类面试是最让HR经理们郁闷的，一个没有多少专业知识的人去面试一个专业方面比较资深的，真是让人头疼的死。不过我的面试经历中还没出现过这种情况。 z这个很哟可能是在锻炼企业内部的新人啊！:D :D

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ryy-0912

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45楼

发表于 2009-3-16 20:18:00 |只看该作者

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多谢分享！:)

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anning-345

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46楼

发表于 2009-3-17 13:17:00 |只看该作者

回复：HR与HR的较量

确实如此，看到有些非常业余的招聘人员，会对这个公司的印象大打折扣

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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兔匪

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47楼

发表于 2009-3-19 17:13:00 |只看该作者

回复：HR与HR的较量

我也面试过几家公司,处境和楼主说的都差不多.特别是离开后再回想自己刚才的经历,是不是哪里自己出了什么错误? 再到后来,根本就没有结果.很想知道自己在哪一方面出了什么问题,但是,人家不会给我答案!

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