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[二星资料] 经典的薪酬设计资料

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2009-1-20 13:57:00 |只看该作者 |倒序浏览

给大家提供一份经典的薪酬设计方案

名利结合的星级工资制 fficeffice" />

目前，尚有许多企业的工资制度不够理想，直接影响到职工积极性的发挥。然而，有一种适应国情的“星级工资制度”，通过在几个企业中的适用，在工资总额不变的条件下，取得了较好的效果。因为它是将收入与荣誉相结合，受到职工的认可和欢迎。

星级工资制定原

公司一方面承认并尊重个人的资格、资历的潜在能力；另一方面更加重视职工的实际工作能力与实

本帖最后由阿•泰于 2011-4-13 13:37 编辑

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huohuo005

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书童

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沙发

发表于 2009-1-22 17:03:00 |只看该作者

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苏云裳

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板凳

发表于 2009-2-1 12:11:00 |只看该作者

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暂时无法下载，耐心等待中。。。积分不够，:-|

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dcgdcgdcg

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地板

发表于 2009-2-6 13:25:00 |只看该作者

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有空学习，谢谢分享 /:D

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hk5000518

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贡士

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5楼

发表于 2009-5-2 20:20:00 |只看该作者

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hcck

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6楼

发表于 2009-5-6 20:53:00 |只看该作者

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:O 不够积分下载额，怎么才能多赚点积分啊

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hcck

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7楼

发表于 2009-5-6 20:56:00 |只看该作者

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我下载了看了，很复杂的设计方案呢啊

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遥远的救世主*

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秀才

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8楼

发表于 2009-5-7 09:54:00 |只看该作者

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史努比029

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9楼

发表于 2009-5-17 13:57:00 |只看该作者

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小迈

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[LV.1]初来乍到

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10楼

发表于 2009-5-25 20:07:00 |只看该作者

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没有积分，什么就下不了，真痛苦啊。

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