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[一星资料] 离职原因分析及建议

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楼主
发表于 2009-2-1 09:40:00 |只看该作者 |倒序浏览
<H2>&nbsp;</H2>
<DIV class=t_msgfont id=postmessage_677144><FONT style="FONT-SIZE: 14pt">《关于员工离职原因的分析及解决建议报告》<BR>文章分析了公司离职率偏高的主要原因,并针对这些原因提出了解决方案。</FONT></DIV>

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沙发
发表于 2009-2-1 10:15:00 |只看该作者

回复: 离职原因分析及建议

谢谢楼主还对下载的附件进行了简短的说明<br><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><img smiliecode=":rose" src="http://bbs.chinahrd.net/editor/images/smilies/default/57.gif" border="0"><br>
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板凳
发表于 2009-2-1 11:05:00 |只看该作者

回复:离职原因分析及建议

楼主辛苦了!
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地板
发表于 2009-2-1 11:52:00 |只看该作者

回复:离职原因分析及建议

刚写楼主的帖子!
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发表于 2009-2-1 12:03:00 |只看该作者

回复:离职原因分析及建议

辛苦了,楼主,谢谢.
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发表于 2009-2-1 12:47:00 |只看该作者

回复: 离职原因分析及建议

<DIV class=t_msgfont id=message1175282>
<DIV id=ad_thread3_3></DIV>楼主辛苦了! </DIV>
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发表于 2009-2-1 13:04:00 |只看该作者

回复:离职原因分析及建议

辛苦了,楼主,谢谢.
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发表于 2009-2-1 15:19:00 |只看该作者

回复: 离职原因分析及建议

<P>下载了&nbsp;&nbsp; 看看&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 谢谢楼主 </P>
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发表于 2009-2-1 17:31:00 |只看该作者

回复:离职原因分析及建议

:D :D 谢谢楼主
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回复:离职原因分析及建议

谢谢楼主
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