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[二星资料] 人力资源管理大全

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发表于 2009-2-1 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录
' l  S$ U4 E/ T第一章        组织设计范本! y( o- w% Z) X( j
•   组织机构图范本 …………………2
6 c$ Y8 K! }/ x) s/ D& O  k( O•   股东会职权范本……………………3# a. b' W& S2 Y5 u; k/ a& I% F
•   董事会职责范本……………………4" G- C' t8 {' M5 B/ e/ p* P% F
•   监事会职责范本……………………5$ t& a+ u/ C& E
•   总经理办公室职权范本……………………65 M7 C* [% t" I" A) A1 m
•   企划部职权范本……………………7% A0 o' P. }( f) r; i
•   市场部职权范本……………………8. l' Y* H5 Z$ v
•   销售部职权范本……………………9
9 S; q+ y5 H0 N9 Q( U) _•   客户部职权范本……………………10
) O, A* Z+ ]  F6 U•   技术开发部职权范本……………………11
; D% y4 d/ J# c( R•  生产计划部职权范本……………………121 O5 J& R7 J" |7 l
•  供应部职权范本……………………13
  c) J6 Y. N& x( E5 b•   物管部职权范本……………………14
) ?. H8 k, c' x. }+ D•   机电设备部职权范本……………………16* ]1 z5 p- V5 F6 {
•  财务部职权范本……………………17
# |- W7 I& H) W  Z# ]# g7 o•  审计部职权范本……………………19
7 f6 q2 w, e2 ^' H* B( D•   投资证券部职权范本…………………20$ C0 d" h& C+ M8 l- ~. I! |. |( s
•   人力资源部职权范本…………………21) H5 o1 d: @5 K* I6 {
•   行政部职权范本…………………24
$ m% z% U* Z. X0 O0 ~. r- c•   总务后勤部职权范本…………………26, G7 ]$ z6 o; q# U' T5 `
•   品质管理部职权范本…………………27
) x- d7 U( |) X3 m第二章        岗位设计范本
' [! A; M3 C" n& o/ n( `' _•   高层管理岗位设计范本…………………29) j6 z0 U6 B6 l4 o% X, W
•   营销系统岗位设计范本…………………30
% Y3 w1 g  W, S* m3 _•   财务系统岗位设计范本…………………31
! G% K5 b$ K+ Q& S0 e! c; k•   行政系统岗位设计范本…………………32
$ B0 P. L7 r7 a# j( ]•   人力资源系统岗位设计范本…………………33; o$ n8 ]; ?# y) l# d
•   生产系统岗位设计范本…………………34
  m6 z. g  }% `•   质量管理系统岗位设计范本…………………35( U: ?, Z* R' [: c2 C
•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
1 S$ Y* o3 Q5 D0 L: Y- t第三章   人力资源管理流程范本. d: Z) N7 _4 C, w, a  U/ I
•   岗位设置管理流程…………………38
, j8 l: V# I" E* A•   人员编制管理流程…………………39
2 k/ t; k# m; A4 t* m•   增加编制申请流程…………………40
& L9 Q: C8 V+ g•   用人申请流程…………………41
% p! }" G5 O* D+ N) i•   公司内部招聘流程…………………42" }! v  ]% ^/ z5 @' t1 b) X+ ?
•   公司外部招聘流程…………………430 v9 }+ `; A$ q! z
•   新员工入职流程…………………44; m; t# g6 K4 L
•   劳动合同管理流程…………………45
6 e* s, O5 J% f+ E8 e•   新员工试用期满转正流程…………………46
( b" a1 }1 o" z) Q. W% f. u•   岗位轮换流程…………………47; q) N. d+ |$ r- b3 }
•   员工工作调动流程…………………48
( \0 W- e" W2 L8 U! R6 U& n•   职务任命流程…………………49
. h! b9 ?* H9 Z+ c- h•   考勤管理流程…………………50
  x+ b* j9 ?! D& p2 h% K- L0 J•   员工加班申请流程…………………51' x, l6 U; Z& ^) l& J
•   员工请假管理流程…………………52$ z+ _0 L6 x2 ~$ M4 T1 o* J" F
•   员工出差管理流程…………………53
) i, I' U# j7 R3 {/ U0 V•   绩效管理工作流程…………………54  e+ m0 n" x: W0 O0 V
•   员工绩效考核流程…………………55
' S9 u, r0 f0 p•   薪酬方案审批流程…………………56, S  F0 _' i' X0 |1 P2 n
•   工资发放流程…………………57
( T6 R6 Y! R1 A) r•   员工奖励流程…………………58, n* `5 L4 U5 U# w- `" J
•   员工申诉流程…………………59, f5 J/ a# q. ~- q
•   培训管理总体流程…………………608 L2 W* W6 K1 j- e) F( i4 @5 R
•   培训计划流程…………………61  e" b9 ?0 |) G" y# g  ]
•   培训方案制定流程…………………62
) r8 k. `4 C: |9 O( g•   培训教材准备流程…………………63
  i' J8 F# y2 S# T6 m. v: H•   培训用具准备流程…………………64
4 Q7 B, ]* B, W1 |: U•   培训实施流程…………………65
9 |# A4 p, C" [* ~•   培训效果评估流程…………………66" ]! Y( {7 C' r" e- l
•   岗前培训流程…………………670 |# a. }) J; K* k+ R! R+ k6 N
•   单位部门专项培训流程…………………68, E1 z/ p  c# C' k
•   外派培训管理流程…………………69
: _2 M: _' C( w6 N2 D# X' y+ ]4 A# l•   培训资料管理流程…………………70$ q4 O2 F+ C8 B$ E* D/ q; k4 {
•   员工辞职审批流程…………………710 s+ Y5 D/ S. P8 h
•   员工辞退审批流程…………………72
) D( g1 {. z& C3 L•   员工离职交接流程…………………73
$ e9 e9 r! p0 _& }* p# n. w第四章         人力资源管理表单范本
3 b* N9 f& p  H, H3 `- X•   人力资源决策权一览表…………………75* G% w% o, e9 J% J) g
•   员工人数及费用动态统计表…………………76# P$ }. p7 _! s) p. j4 G
•   员工每日动态统计表…………………77
# D  m) X* e+ n! s# b! Y( _5 e( T) z•   员工每月动态统计表…………………78
4 A2 l6 K: G1 S- S! P9 w  ~•   每月人事变更统计表…………………79
# k7 V4 t# D# [•   员工工龄动态分析表…………………80+ k5 c' [4 q, n" q
•   人力资源规划表…………………81' V8 n* ^5 e. \; s( W
•   人才库人才信息表…………………82. _4 [' |4 K1 u0 z, Z7 p
•   人员补充申请表(范本1)…………………83* }/ a& S) ~, e8 Y
•   人员补充申请表(范本2)…………………84) v. G4 r3 e' ~0 }8 l% U
•   人员编制调整表…………………85
# l- S& W- r9 }- d•   人力资源部招聘计划书…………………86
/ I7 q. x3 H' c  G•   月份人员需求估算表…………………874 ~$ e1 N4 M2 S+ ?
•   年度人员需求估算表…………………88: y& E, o! ^1 w3 Z- S
    •   应聘登记表…………………89
; L; _: x, h( g$ y$ U" @* C    •   初试记录表…………………904 ^; P# D" i# i2 V1 d; m5 T
    •   复试记录表…………………91; ~6 u$ X0 w0 g4 x- s6 N
    •   应聘人员筛选比较表………………… 926 O. B8 r& ~) ]8 u8 T
    •   招聘工作报告表…………………936 T9 O' ~! e# i2 f# X
    •   试用标准…………………94
: s. @7 s) }& N  I; @•   员工入职试用表…………………95; l# q0 j( p7 D% @, M" c' A
•   新员工试用结果通知单…………………966 J/ o$ G! r- p+ D, W+ v
•   员工培训计划表(范本1)…………………97% n3 N$ n: O* Q5 H: J# _
•   员工培训计划表(范本2)…………………98
$ H6 Z/ n1 O* O5 j/ f) W•   新员工培训计划表…………………99
: [1 C8 t; z6 V& U& j0 k•   员工职业培训档案…………………100* q3 q/ S- J( `6 W! O4 N9 K
•   员工培训意见调查表…………………101
8 j5 |% m& H. B9 p6 X•   外派培训统计表…………………102
# o3 {& {0 m* B- M•   培训申请表(团体申请)…………………103# O, v" w! Q$ y; p2 ?. }* [' g
•   培训申请表(个人申请)…………………104  O  s9 P7 Z( l1 y
    •   受训人员报告书(范本1)…………………1050 Z( w, ^; B0 }2 _
•   受训人员报告书(范本2)…………………106   
- W& u) d+ y  R  L! j•   培训经费申请表…………………107
1 R0 s" C5 x3 L6 A" n3 z•   职前教育计划表…………………1085 j2 T. G$ y' O: f6 Z- ]3 L9 x: m8 C
•   新员工培训成效考评(范本1)…………………1091 y$ L: I6 H- S: X1 n! r. O9 x
•   新员工培训成效考评(范本2)…………………110* c6 h0 ]4 x5 J
•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………111
" A& [( L! _+ B•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112)
! {2 l$ e/ K2 V& `! R+ d3 M  o•   职员培训前行为分析表…………………113' M* m# d  Z" v% R$ ^3 O
•  学员培训成绩登记表…………………114
; g# _  ~8 J7 C* s4 l& A•  受训人员资历表…………………115
& P* r; `6 ?; c  G  F•  员工培训感性认知测评表…………………116* k5 A0 l0 |. @3 I* Z" m+ A& d
    •  员工培训实绩测评表…………………117* h: h  o$ g' G; j: `
    •  员工培训后工作作风测评表…………………1183 V2 B: w; P7 ^& j4 _
    •  职员培训后行为分析表…………………119
. b  G! d, a* ^0 z; ]    •  培训报告书…………………120
: k. ], n' M; Q8 ^, N    •  各部门年度培训统计报表…………………121
- p* `0 _1 f; a' u+ S0 f* _    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
1 ]4 U' a0 h! A    •  奖惩呈报表…………………123
; M$ y/ _" c8 k+ C    •  奖惩登记表…………………124: W1 _( {! v+ e' x8 F, ]
    •  年度奖惩公告表…………………125- ^0 b: E  f, n
    •  部属每月工作评价表…………………126
2 z; c6 h' I. O) b  W* n    •  月份工作项目考评表…………………1272 z. T' g8 N- F! n
    •  员工每月考评成绩登记表…………………1282 f& p% O* {8 R& w/ q0 H
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
$ J( t* ~- W; U  ^! L0 Q/ [    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
- g% @$ |( N9 r9 |# E; D    •  员工日常考评成绩排名表…………………131& p1 N1 t4 [* Z4 o7 C" P0 v
    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132
. H" y0 T' g; q    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………1335 \5 ^( o% O% H7 O# k
  •  文职人员考核表(管理层)…………………134: {' k( `. E6 g. f" e' f
  •  文职人员考核表(基层文职)…………………135
3 g5 s' d4 ?3 I6 a$ c% }+ {  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136! ~* ]' D4 v- S1 {( o/ g4 |7 W5 Q
  •  文职人员考核表(制造人员)…………………1373 R' }% s$ j  h# E4 x2 c
  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138
2 V/ ?8 S; y, G4 m% A, |* L5 a  •  员工晋升考评表…………………1394 B# r& I: W& w
  •  分类指标考核分值表…………………140
+ G! F0 c7 P4 y2 U7 B  •  绩效改善计划表…………………141" T% \# p9 w8 M) h( @, S
  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………142
4 Z9 P3 ~7 L6 f! E7 b9 R. i  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143
& D/ A3 r4 \1 Z/ K0 Y7 l* i  ?  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………144
1 U; q2 P" {* g6 }0 K4 Z  •    工作调动申请表…………………145: b) w/ {. i2 b1 X) X/ `
  • 停薪留职申请表…………………146
1 t$ b0 U5 m$ ^  • 免职通知书…………………147: x: t; W0 M1 u. W2 |# X! b
  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148$ J; ]  p# G! p/ Y! h: S
  •  离职人员面谈记录…………………149 + b1 w$ N2 D0 \0 p$ w) F
  •  辞退通知单…………………150( ?) X4 B5 Q3 F' i
•  离职移交手续清单(范本1)…………………1517 t$ u4 H3 x9 m. `7 q! J. p- A# |+ X
•  离职移交手续清单(范本2)…………………1526 r* r: L$ w7 T. O! Z
•  中、高层管理者离职移交清册…………………1531 `1 c7 [) x/ I: j; K
•  退休申请书…………………154
# [7 ?6 y' ~- x3 l. D& C•  离职证明书…………………155( C4 H, v) S  ], X# z3 y
•  抚恤金申请表…………………156
: V- c% z  l' y7 }/ R( W•  调资申请表(个人申请)…………………157
/ t" D7 E5 t  t9 z•  工资调整表(人力资源部用)…………………1580 n" ~: A  F3 D0 L- h
•  新员工定薪表…………………159
9 r5 d+ W# s. ^2 u0 ~/ V# _•  工资登记表…………………160" l& M, c0 @  `: E5 c
•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………161
# A" H, L' T4 r. d, E- V•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………1626 w; U  m3 ^7 S6 ^  C( i: _6 b/ i
•  工资定额调整表…………………163
. }2 V3 x7 W# v•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………164
# h6 O; X6 x. x•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………165
! o' M( Z, o0 b" c•  工资汇总统计表1663 N$ L# Y* U! U. _4 P
•  工资发放表1670 G. E- Z% V; o  o
•  员工每日出勤登记表…………………1686 U: G' N9 d! b3 Z; @  h
•  签到簿…………………169
$ y6 I2 `3 l2 g4 w) F& ]* H•  考勤日报表…………………170
+ ^; R! r) R& g3 l3 b' U•  员工年度出勤统计表………………… 171 5 h) @6 q" D* _# ?+ s
•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………172+ a, f# h7 Y( }0 v
•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173
& P2 ~! W4 [/ D( Y' T+ ?1 t0 Q•  员工请假单…………………174; D5 v! }+ H+ D' t0 f) w: {
• 年度出差计划表…………………175
5 t7 M, X6 o& G& U% k•  出差申请单…………………176* v7 n3 h2 Y' x* w
•  出差派遣单…………………177/ Z& ^; C" a/ p& u# u" f* J
•  出差资料交接清单…………………178% j! n  w6 ]2 Y) v4 q! z, i2 q# ?
•  差旅开支清单…………………179
. ?) N1 z; J8 Z: S1 h% m•  出差报告书(非营销人员适用)…………………180+ i3 t0 A% o& U0 M1 |
•  出差报告书(营销人员适用)…………………181
' z; I1 Y1 ^1 A$ P2 a6 e•  员工人事档案卡…………………1825 i" s9 l/ ^+ s, O3 z  B+ U
•  人事通知单…………………183
; l5 u3 u6 k! a/ r•  人事通报表…………………184: D+ C" |5 o% N4 }4 y( v* e
•  从业人员登记表…………………185
3 \* B/ s- z- Q% D•  管理人员一览表…………………186# N$ t6 X$ j1 @8 G
•  员工提案卡…………………187
+ a$ w* e# s, a, u; B" h•  提案收集表…………………1881 h  v' f' ]* u8 @: O
•  提案记录表…………………189
# C$ X" x* \% \- _•  提案初步鉴定表…………………190
) i1 A" B3 z- L! ]  R9 S/ d7 t+ z•  提案实施跟踪表…………………191) \5 w5 F  g8 C
•  提案成果鉴定表…………………192
6 a( C* B5 t( m- M1 U% @•  人力资源管理表单登记表…………………1935 o1 M$ M& _  x1 W$ v! ~$ C
第五章        人力资源管理制度范本
  [/ a8 f1 S  G•  人力资源管理制度(范本1)…………………195
1 W% o6 ~4 V1 W6 o0 Z2 T•  人力资源管理制度(范本2)…………………211) R' B/ s6 i* e
•  人力资源管理制度(范本3)…………………223
; v% e1 z) `  V3 x! L; T: a第六章        人力资源培训范本! q6 @8 f' u5 [/ M, Q2 ?- t
    略$ w8 V* u* c  }3 o. Z) w
第七章        职务说明书范本
4 l9 V" E5 j' b& C    略! O! U5 Y( o/ d
第八章        员工手册范本
5 T+ m  E! _9 l8 e5 e, h$ T8 U' V- k•  员工手册(范本1)…………………238
# A8 Q8 S' j. N/ m- ?% o, z5 k. W•  员工手册(范本2)…………………255" _: j2 n6 U  G) A& a6 s! m
•  员工手册(范本3)…………………266( x7 h8 M$ P) V; K0 V
•  员工手册(范本4)…………………2815 G* |5 D2 t/ `
第九章        人力资源素质测评范本. C0 w8 J/ |+ t/ ]
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………2894 ?1 A2 ~  k. `4 }1 N1 e
•  心理素质测评/自信心测试…………………292# p# u6 O  _( `) y
•  心理素质测评/意志力测试…………………294) ~1 h2 ~4 o+ A8 G% K7 ^
•  心理素质测评/自律能力测试…………………296% l5 y2 K/ s  z& C: ~: s
•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
  c) Q8 v: x# }9 j. F•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
' |5 P) z; x) m" O•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
/ h8 O. C3 I/ n$ ^& U9 a& p•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
- |$ _& F! N' ]第十章        绩效考评指标运用范本
7 P1 t5 o5 Q  q# c) e/ {% S•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310$ a3 b( n! J& y4 s6 H7 w5 F4 x
•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312# x" ~" _2 |- O% ]$ R, }
•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
. S# H: q8 D2 ]5 d' p•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
3 g4 H9 t: t" G9 f•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
& ]) G$ Z6 ]! r! C•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327) a# J+ ]4 u+ y! i6 s
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
' M' z/ L! u. v8 K" ?0 q+ t; R•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340- l) b" g/ s- [& ?2 [
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
) E) c: J3 e9 M$ m" H) l  b: y1 q•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348$ ]6 e" y6 k0 W0 b  Y2 i& z/ Z
•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
& U( ]% u1 A9 n•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
! R3 F" }1 I7 D7 K/ h1 e•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354( \: x) o2 _( x0 C7 S  P2 H
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
  k; p, e) ]+ X/ s4 L$ {3 `•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
) d9 M1 {* j/ L7 u, d) i' B# ]4 B( ~  I•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
* ~2 i$ x+ a/ w! Y2 Z% z8 a3 ^•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
# }, K) _7 d) l+ J( z+ o- G•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376! s3 _) z% H, J7 x7 p3 W
•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
$ A5 i$ l  P2 |, G5 z" a; `" |% C•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384: B% Y7 m( }0 q( P9 H
•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
3 o/ Y0 m4 H0 I•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
$ p7 M% ]5 @9 s. F6 u•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
9 M7 i3 O: L; m) Z  O. e/ z5 \•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
" u. X  p( m% O% I; \•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………4100 V6 |+ a) |6 f' Y! g" L4 F
•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
# ?2 o. Q( i! D7 \# F•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………4229 r4 b! E& h0 E( V$ l6 s/ m
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………4291 x1 x7 G+ P3 ]
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
6 N0 o0 r7 e! U•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434: J. n0 Z3 F3 D8 T1 |
•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
% P+ b$ h1 T2 S•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441+ J* F. p9 }3 @! j1 ]
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………4434 z; q4 z% R. x* u
•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447  ~9 Q, R4 R; F) D
•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
/ z6 W' h3 ]) }6 z+ L•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
) }& ]0 o* a6 H• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………4560 t; e8 k2 G8 L0 t) s
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………4599 }/ c2 N7 c* l; g
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………4632 m2 ~$ m6 [0 r* F
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467) E9 B) X2 e8 B4 {5 g( i
•  分类考核汇总表…………………470
5 H% B5 R9 Y1 w8 w' u( }: P, F•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………4711 |) w$ S" R1 a* ?8 p8 N8 ~% @
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
4 c  D4 U* k( y' @+ ]•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
8 y! y6 a8 G* W8 o9 C•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474- u% L. @7 a' n# u; }4 \1 c
•  副总经理及以上人员考核表…………………475% Y/ E) y. [, ?5 Z* Q) S2 A
第十一章 人力资源管理其他范本
( e( o9 ?. @0 n) W0 ^  `) C•  工作分析调查表范本…………………477$ F+ g# C4 [3 V0 f9 }- z
•  劳动合同范本…………………481* z! T$ p9 O/ E& d2 p; Z8 c
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 15:34 编辑
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沙发
发表于 2009-2-6 00:18:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

还是比较实用的~
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板凳
发表于 2009-3-25 00:54:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

很专业,下来看看是否看得懂

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地板
发表于 2012-7-28 08:20:08 |只看该作者
      礼貌回帖是美德!
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发表于 2012-10-18 16:33:40 |只看该作者
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发表于 2013-6-21 16:14:57 |只看该作者
真的很好,谢谢
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发表于 2013-8-2 14:55:54 |只看该作者
学习一下,谢谢分享
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发表于 2015-9-3 15:29:55 |只看该作者
挺全的 谢谢
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发表于 2015-9-11 16:44:31 |只看该作者
傻等,别告诉我你是在考验别人的耐性,不管人家是面试什么职务,我们都应该尊重,并且让他们感受到自己受到了尊重。
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fpg    

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发表于 2018-8-8 10:35:23 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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