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[二星资料] 人力资源管理大全

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发表于 2009-2-1 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
目  录
  b5 b5 {- T% z9 ~5 z- `第一章        组织设计范本, x" @, f' q4 J" f
•   组织机构图范本 …………………22 b2 |2 I; z3 b( H; ]
•   股东会职权范本……………………32 D" j  w" i' U* O. }3 w  h
•   董事会职责范本……………………4
* t2 J$ L. ?, g. o- W" K9 n% {6 E•   监事会职责范本……………………5; v$ z% q+ P6 T+ Y! V
•   总经理办公室职权范本……………………6& r1 d" r  O* U  E$ `
•   企划部职权范本……………………7  y' v. A. h! x2 I" c% M( [( I
•   市场部职权范本……………………8
! H3 j0 W0 A$ i. k•   销售部职权范本……………………9
, B( L2 W% n# D•   客户部职权范本……………………10
( Z. j9 X8 h1 z$ L•   技术开发部职权范本……………………11! l3 {3 n8 A& X% N/ D
•  生产计划部职权范本……………………123 W7 D  c$ F* B' M
•  供应部职权范本……………………13  S, p2 G) l7 ^; E( T- K/ z
•   物管部职权范本……………………14# l( s* ~8 Z5 |1 J* H
•   机电设备部职权范本……………………160 K2 i6 X% \7 f" F/ A
•  财务部职权范本……………………17( C2 c5 Q  q5 L$ ~% d
•  审计部职权范本……………………19# f/ Q3 U, \: f" A
•   投资证券部职权范本…………………20
' G$ r( R& F% E+ J5 q•   人力资源部职权范本…………………21# W- g- D& q- `0 R8 O- \
•   行政部职权范本…………………24
# n! R! U6 M, k3 o" }4 |•   总务后勤部职权范本…………………261 I/ \" }6 \5 \( a
•   品质管理部职权范本…………………27
& }- G+ a% u7 |# U3 ^% U0 l) B9 }第二章        岗位设计范本) {6 t$ ~! a+ |3 O4 Q
•   高层管理岗位设计范本…………………29( p2 b! f3 K; r3 j0 w% Y
•   营销系统岗位设计范本…………………30: X6 a. v0 ]7 p) A) r
•   财务系统岗位设计范本…………………31( R+ s  l/ [$ m$ a
•   行政系统岗位设计范本…………………32
) a: ^& o  _/ \. ^1 Z0 v•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
% \4 |  L! e5 G1 R, E4 M3 s•   生产系统岗位设计范本…………………34
- [, c  V+ J0 J/ C9 D* W•   质量管理系统岗位设计范本…………………351 S8 w- E& G, Q; F4 o& N- n5 t
•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
; [8 V3 q% N% `* z$ @$ ?第三章   人力资源管理流程范本7 D% ?6 R3 c6 y. G) \& m) B
•   岗位设置管理流程…………………38
' T/ L6 q, \3 X" w, \4 _•   人员编制管理流程…………………39) e4 p6 T8 I' z2 Q/ u
•   增加编制申请流程…………………407 \0 R5 h. g2 x: [$ Z- G
•   用人申请流程…………………41
, d% S2 |+ b: s3 t" P/ s* p7 {) Y1 B•   公司内部招聘流程…………………42' t+ ], z1 s( D- ]
•   公司外部招聘流程…………………438 @( Y1 z; [2 I6 l% F2 o. ^) I
•   新员工入职流程…………………44# z- v; A( n2 ]2 N. _' G5 h
•   劳动合同管理流程…………………458 u$ f" b# M) X3 C. z
•   新员工试用期满转正流程…………………46  k0 w) Q1 N7 M) v
•   岗位轮换流程…………………47% N; U, w" M8 M  V
•   员工工作调动流程…………………489 h9 @, i3 a0 }1 T  r
•   职务任命流程…………………49
7 e+ Z  `% O# H3 i3 Y•   考勤管理流程…………………50
( S; n3 [; Y* o& t# {; N7 ~•   员工加班申请流程…………………510 ]' ]) H  @8 f
•   员工请假管理流程…………………52. o! R! f2 T0 e- d6 j2 C  p
•   员工出差管理流程…………………53
6 _: N) H; c! _•   绩效管理工作流程…………………54
+ f6 Y# {1 |0 |9 x9 N: b•   员工绩效考核流程…………………55
* L9 B* L$ Q, F0 W8 M4 w- i) G•   薪酬方案审批流程…………………56, X) g" C! A, i8 v: S' a1 R9 J
•   工资发放流程…………………57
& p" p7 O7 Q$ o) L0 `•   员工奖励流程…………………58/ K1 h- V6 d; g$ u0 M! u
•   员工申诉流程…………………59$ G0 ~) F8 e! g/ h% e0 C
•   培训管理总体流程…………………60
8 V+ L1 F- D, @7 c+ c8 S•   培训计划流程…………………61
! W% W5 v' d1 l7 W0 ?2 \/ S•   培训方案制定流程…………………62
/ {* A; m4 F: V  x. {•   培训教材准备流程…………………63
5 e0 I: B. G1 m' u) U7 T5 ]•   培训用具准备流程…………………64# D) _$ V; H: i) b+ d3 @
•   培训实施流程…………………65# N1 M; \( ^$ k! N5 ^
•   培训效果评估流程…………………66% Q5 {4 C, n8 C
•   岗前培训流程…………………67- G1 x( l7 e1 ~) R2 F7 c$ X
•   单位部门专项培训流程…………………68
  C- Y- B% A3 f, \3 z$ R•   外派培训管理流程…………………69
5 q( P' l- d5 U$ }8 g2 ]•   培训资料管理流程…………………70
3 v' U. ?' K8 s% O3 X" Y: C•   员工辞职审批流程…………………71' J0 g8 ^$ D8 y2 H* r
•   员工辞退审批流程…………………72! U0 f% D/ u# i  \' q' g  p, F
•   员工离职交接流程…………………73, c8 u) p* z3 N' q- F7 H7 Z- @
第四章         人力资源管理表单范本
8 C. X) a3 h5 d& [•   人力资源决策权一览表…………………751 I7 U: R# n) X( {
•   员工人数及费用动态统计表…………………76
" p. z8 A9 r" R•   员工每日动态统计表…………………77- U7 Z6 \3 N3 W! ]( \, [+ J% b& @
•   员工每月动态统计表…………………78
8 ^1 Q8 N; {0 k- A  {•   每月人事变更统计表…………………798 S, P, T3 W% A% w7 t
•   员工工龄动态分析表…………………808 P9 m- Q2 m& t( z" E
•   人力资源规划表…………………81
7 a& w' s* H% J. C0 m  @) }! s! N! ~$ Q- T•   人才库人才信息表…………………82
$ Q3 K6 O% ~2 e. y: ~: |6 E•   人员补充申请表(范本1)…………………83) k3 ^8 P0 u  W  A' X) ^
•   人员补充申请表(范本2)…………………84  N/ w6 ?6 N  m( g) k
•   人员编制调整表…………………85
/ J# I7 s  u9 Y: V' g. j. b1 D0 B•   人力资源部招聘计划书…………………86
6 K4 t, q( v2 T•   月份人员需求估算表…………………87& p( S! p; x% H, q
•   年度人员需求估算表…………………88
  ?6 `4 {% s, E  r  q    •   应聘登记表…………………89
9 ?- _+ f8 }4 v6 V, N8 ^    •   初试记录表…………………900 h& z$ x5 O4 Q% }' W1 Z5 X
    •   复试记录表…………………91
7 K+ j( t9 ]5 h9 x, f! F( ?    •   应聘人员筛选比较表………………… 92. Q$ h' f: [6 M! D! p+ k0 z
    •   招聘工作报告表…………………93  m) \5 n3 ]& |7 Y+ u
    •   试用标准…………………94) v0 x3 J4 \) p' d/ S0 }% {& z
•   员工入职试用表…………………95/ L9 F7 A7 o' x) P7 ^" z
•   新员工试用结果通知单…………………96
! |) e2 w! q% F- K9 J) c" t•   员工培训计划表(范本1)…………………97
9 [- t' T; g+ o7 ~) }•   员工培训计划表(范本2)…………………98* u' v' D! ?5 O5 k8 s
•   新员工培训计划表…………………99
# Z& h) o) Z3 q' Y. a+ l7 n•   员工职业培训档案…………………100
, M+ J, v7 D* `9 p•   员工培训意见调查表…………………101' q$ q9 O5 J/ X# P
•   外派培训统计表…………………102
' i6 V, l2 R2 U! F* R•   培训申请表(团体申请)…………………1030 t9 y# G2 I& R  l, r' L9 Y2 ]! ?% l
•   培训申请表(个人申请)…………………104
0 s# K8 i. c; W: y6 v3 q  r    •   受训人员报告书(范本1)…………………105
1 A0 s. Q: g4 w5 T4 J•   受训人员报告书(范本2)…………………106   8 M, W/ S  C( Y+ i
•   培训经费申请表…………………107  ^. V8 N. p8 G$ U$ \/ H
•   职前教育计划表…………………108
% S- H" d9 L0 X4 \, I: ~( z•   新员工培训成效考评(范本1)…………………109( P  A" S  b/ O0 k  y9 u
•   新员工培训成效考评(范本2)…………………110( U: D" B' p2 c* E" |6 A
•   新职员岗位实习指导重点表(各类新职员通用)…………………111
# d7 m/ L0 a0 I) Q( F•   新职员岗位实习缺点检查表(各类新职员通用…………………112)$ L  F; {5 |  L3 F0 G2 R: i
•   职员培训前行为分析表…………………113
; g1 }0 y" `) a# x5 N•  学员培训成绩登记表…………………114( `- B; F( C  a- r
•  受训人员资历表…………………115! s5 V1 Q3 A# E* g' R
•  员工培训感性认知测评表…………………1168 D6 m2 C6 x# s! s
    •  员工培训实绩测评表…………………117
5 c& n+ G$ y2 ~, ^    •  员工培训后工作作风测评表…………………118/ c" ^: T  B% U" q1 v3 ?
    •  职员培训后行为分析表…………………1196 L  s" w+ \% c4 i1 i! T
    •  培训报告书…………………120
0 g- v- Z0 e( h/ D    •  各部门年度培训统计报表…………………121$ k) q1 i. O. T$ h* b5 J1 D% s1 D
    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
2 c" e. [' O6 J# N: @+ A/ R    •  奖惩呈报表…………………1237 z& u  f3 b8 B0 v% [5 z  b7 z
    •  奖惩登记表…………………1241 t/ Y: t9 I" j, ?& B3 E2 Z, M& C5 D
    •  年度奖惩公告表…………………125$ X# L5 w; y: e) W4 P; l" M
    •  部属每月工作评价表…………………1263 r$ F/ ~$ ?# I7 O4 Z; G
    •  月份工作项目考评表…………………1270 z4 K: b; _5 I4 n
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128/ n; ]2 d# O8 |% f! W% c+ h
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129" ?; ^' g- D5 c# r- r) t
    •  员工历年考评成绩登记表…………………1303 ~. m/ a5 G5 i4 _  y! y
    •  员工日常考评成绩排名表…………………1314 o" K5 f# n/ `( a
    •  年终考评评分表(领导干部用)…………………132, Y! u; d1 `; N7 {% d1 y6 [
    •  年终考评评分表(一般职员用)…………………133" y  s. h) H8 \4 v4 {" Q; m6 s
  •  文职人员考核表(管理层)…………………134! G- v% U. p) i( f* R5 r
  •  文职人员考核表(基层文职)…………………135
' v$ q1 C4 p. O, u8 m  •  文职人员考核表(营销人员)…………………136
  N) z: h( ?* V, r9 `' z  •  文职人员考核表(制造人员)…………………137
: N+ b* R! K) J1 v+ }  •  无记名民主考评表(管理人员用)…………………138
: o/ [6 J; q# V- n" n, O) @5 J  •  员工晋升考评表…………………139) s) A% z  f" F# [
  •  分类指标考核分值表…………………140% h, f! l2 J. `6 p8 A
  •  绩效改善计划表…………………141
3 u: W) q3 g' a+ D  •  辞职申请表(范本1/非作业人员通用)…………………142
* d- \% f4 F0 D) k- ?  •  辞职申请书(范本2/工人专用)…………………143* W& M8 R5 `* h! ?# K/ Z% W
  •  离职申请书(辞职、辞退通用)…………………1449 s. M+ }; Y8 T- r4 A. C
  •    工作调动申请表…………………145
% {! O2 e& n6 _4 l  • 停薪留职申请表…………………146
5 l+ i$ [' h6 y3 {; T; c  • 免职通知书…………………147
" ]* I+ m5 [2 e& g. X( f  • 工作调动(升职、降职、兼职)通知书…………………148! E6 C* O! ^1 ^: ?5 Z
  •  离职人员面谈记录…………………149
. E3 M& Z9 v: f, s9 F% ]$ B  •  辞退通知单…………………1507 H  Z) L- E1 k* q% k7 Y# z
•  离职移交手续清单(范本1)…………………151
8 _5 d* X8 R+ m* v$ B; I3 `: l•  离职移交手续清单(范本2)…………………152
& ~3 v: s. Q5 @4 Y•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
. \! Q, i2 D$ d•  退休申请书…………………154
9 L9 S! E# f: M6 H5 U$ T•  离职证明书…………………1554 Z) c$ p& D3 C3 k* {
•  抚恤金申请表…………………156
) }: E( q2 z# l  _# x" W  d•  调资申请表(个人申请)…………………157
( Q% s4 _2 q7 k/ p9 k% I" d3 r  {  J•  工资调整表(人力资源部用)…………………1587 D  S7 y6 L8 {% l
•  新员工定薪表…………………159
! M/ `/ ~; [/ X/ U2 W) h•  工资登记表…………………160, t1 i; v- S( S* x
•  工资计算表(按日计薪人员适用)…………………161: J! u* w- [4 \1 X. j) j
•  计件工资计算表(按件计薪人员适用)…………………162
+ O& f6 s/ ]' Q•  工资定额调整表…………………1631 s% a" o: l. s+ V' A
•  业绩奖金核定表(管理人员、营销人员适用)…………………164/ m* I6 b+ A! }* ]% F' \
•  业绩奖金核定表(生产人员适用)…………………165
# p  Z9 v$ w4 ^0 P- Y# A) A•  工资汇总统计表166
( Z6 ~" n" T3 p! E6 w•  工资发放表1671 ^" R& Z# b% ^8 |  n/ T; ?- e
•  员工每日出勤登记表…………………168; n3 {* V! l4 s
•  签到簿…………………169
& w9 ?1 T. P. U•  考勤日报表…………………170$ F! r1 i% I' Q9 W& {+ q/ v
•  员工年度出勤统计表………………… 171 ' Z7 T+ ^; D4 P/ R0 {
•  加班申请表(非生产类人员适用)…………………172
) F3 J& W& H; K2 T•  加班申请表(生产作业类人员适用)…………………173+ g0 f) C3 ~' {
•  员工请假单…………………174
, A8 ]  J* r8 h' G3 e3 N4 a, h, B5 L• 年度出差计划表…………………175
, a8 N/ D) V7 v1 C•  出差申请单…………………1767 u& T) b" S* A4 U1 i) X0 v4 p! S
•  出差派遣单…………………177* I1 K1 g0 X6 _% V, I
•  出差资料交接清单…………………178
8 P  e6 Z% k' g- W•  差旅开支清单…………………179% F) j/ ?6 W- v' t
•  出差报告书(非营销人员适用)…………………180
" i+ d4 F# }0 N•  出差报告书(营销人员适用)…………………181
1 d  n5 e. c3 E7 u4 R; g  X+ d0 C& p4 g•  员工人事档案卡…………………182! M5 n+ w0 v" f  d% y  p
•  人事通知单…………………183
! I6 ?7 a$ S. [7 U% d•  人事通报表…………………184$ ?5 E# J5 x) L5 ^0 l  B# }
•  从业人员登记表…………………1855 f% ], ?! P) C$ `6 |% z1 W2 C/ y! o
•  管理人员一览表…………………186) ~5 K6 D& i- P6 U0 i- B
•  员工提案卡…………………187, M0 V( ?/ i: o8 ~3 W; p& O
•  提案收集表…………………188, C; |8 g5 b) }1 i- e- f/ J; G& L
•  提案记录表…………………1890 `$ q; w- K( y7 @9 {: C
•  提案初步鉴定表…………………190
  G' O$ _! H  J# Y•  提案实施跟踪表…………………191
) u  u( J1 c1 @* j( y8 q& E) |•  提案成果鉴定表…………………192
; }; P. H( h2 ^3 {•  人力资源管理表单登记表…………………193
- y7 {% T( v+ D第五章        人力资源管理制度范本
1 |' Q) b2 L" M* z•  人力资源管理制度(范本1)…………………195
; b* _2 x7 ~* [: A- Q•  人力资源管理制度(范本2)…………………211
7 X- j4 u" A! d* n" \/ ^: |•  人力资源管理制度(范本3)…………………223
2 z  s2 \. a% q/ L6 {1 C第六章        人力资源培训范本
9 g6 q" K; r! W# ]% V4 w    略
" @  s' m) X, B' t( L2 a. [第七章        职务说明书范本
, B1 G' j& k% h    略2 j$ f3 `5 F$ D5 I  c" O( Y! b
第八章        员工手册范本( G: K# w  b2 m7 |# b8 M
•  员工手册(范本1)…………………238
) h! G# p- h# P& A  g4 L7 N•  员工手册(范本2)…………………255/ x( Q0 E' G% O+ y; E& Y" m
•  员工手册(范本3)…………………266
0 f# I% K- T# Q8 k! X* x4 A•  员工手册(范本4)…………………281
1 h5 y9 V6 i& M- H; G第九章        人力资源素质测评范本
, e9 g8 F8 @; N8 O& @; N) w. H•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289# @+ h9 W# h. i
•  心理素质测评/自信心测试…………………292. O- b4 M9 x; N0 I% S/ P& `& T
•  心理素质测评/意志力测试…………………294
' F0 H' y  Q: c  {/ [•  心理素质测评/自律能力测试…………………296+ u) m! N, j/ ?. y' T
•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
8 p7 P) u( j+ S6 N' ^# w•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
: k0 v- S' P) G0 H: J) k•  智能素质测评/创新能力测试…………………302  G2 l5 b% x! f+ `
•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305* X2 A5 _" K" @! h
第十章        绩效考评指标运用范本! m4 O; T" V) ^% K- W
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………3105 w* t+ `4 c  i$ f2 T  U2 b
•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
6 Q  [: O# W+ Q6 _•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
: g/ H5 v4 z. R7 f3 E# t•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
6 g; I4 t7 |7 z' N6 h' A•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
5 |" U5 h* J6 R: C  p3 t2 _( [$ Z•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………3271 k- S4 y: d* A% U! \/ B4 |
•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336/ L" Y2 ?3 Z7 ?! I$ Z
•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………3406 B, d! _! X9 b9 \' H% H# a
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
% l: D7 P/ H* }•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
& m7 S) g- ?8 U, J# }" O! M9 p•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350  j8 \- I3 l; \" v' Z9 {
•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352; N* m5 R( L+ U6 x9 r' V4 }
•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354* F+ q8 o! R/ O% _
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358: Z0 y$ B& @0 n7 j% J7 ], y$ f) O
•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………3620 U* [# W3 \7 y- Y  m  Z3 n
•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
* p4 h" b" q  j/ K4 ^•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
. G8 X% Y0 e0 Q% L•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
6 q" }2 U- A. E' ]: ~5 P•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
' |4 S9 y! U9 A& i6 S•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………3846 X: U  f+ p/ ~
•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388/ J9 U5 [1 F  t  a! v, g" x
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………3941 G- G7 w+ e; @; k  {; l+ F
•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
# h6 S9 j* i4 h; k/ F5 f2 n$ q•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406: G0 s0 N  x, r! O5 _8 y( \
•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
1 k- r5 Q% C" K/ \* ?5 M•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
7 u' A" l2 T4 U2 q•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
# d( B7 a& Y( e$ B* Q$ r•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
$ ^4 t) p' ?: Z) C•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433% G  s: B" o7 b& P5 Z
•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
( y4 X; E. `6 m: x! w" J•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………4382 H/ _3 c( n% u: c: B3 b( t
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
. p# T0 A! m* J, v•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
7 m) ^% D4 ~; I8 r5 l. g•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
& V5 r  |0 }/ ^0 j) C8 g5 B9 s/ a•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
1 }7 A" M. ^( `, \7 t6 o) M•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………4520 r8 Y& ]/ s* r# `! q
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456% W) Z/ E; M6 _3 ^* }
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
7 ^( H4 y+ E" D1 t•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
+ j5 R% C; u: ^& G4 n! \3 r•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
) n( B  V/ o, v7 b5 K% R0 K" ]•  分类考核汇总表…………………4709 G0 g! |/ j. D
•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
' E; r% B* t4 t; \" }* N•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
/ Y6 s- |0 q, P' G8 i1 [& r, j•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………4732 m% J8 B  P# T" [6 P9 e9 V% w/ B
•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474( G. j' C" B' B: n2 a
•  副总经理及以上人员考核表…………………475
- h8 Y* ~( i& e2 a" y第十一章 人力资源管理其他范本
5 a& K9 C4 W  _) r# E: o•  工作分析调查表范本…………………4774 I7 c8 [" J0 s' q3 |; [0 h0 L
•  劳动合同范本…………………481: t' M* O. y& R: [. g) I& g
本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-4-28 15:34 编辑 9 l8 [9 l. Y1 U

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沙发
发表于 2009-2-6 00:18:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

还是比较实用的~
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板凳
发表于 2009-3-25 00:54:00 |只看该作者

回复:人力资源管理大全

很专业,下来看看是否看得懂

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地板
发表于 2012-7-28 08:20:08 |只看该作者
      礼貌回帖是美德!
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发表于 2013-6-21 16:14:57 |只看该作者
真的很好,谢谢
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发表于 2013-8-2 14:55:54 |只看该作者
学习一下,谢谢分享
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发表于 2015-9-3 15:29:55 |只看该作者
挺全的 谢谢
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发表于 2015-9-11 16:44:31 |只看该作者
傻等,别告诉我你是在考验别人的耐性,不管人家是面试什么职务,我们都应该尊重,并且让他们感受到自己受到了尊重。
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fpg    

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发表于 2018-8-8 10:35:23 |只看该作者
非常感谢楼主分享这样的好资料!
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