人力资源管理大全

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目  录
" P4 o( p) x" o( v第一章        组织设计范本
- G! a7 q. G& p- i•   组织机构图范本 …………………2
•   股东会职权范本……………………3
4 K: o! [5 p7 }0 f•   董事会职责范本……………………4
5 h6 ^) d" [  ~9 y- e* z5 K: s1 s•   监事会职责范本……………………5
1 h* r4 E& f  ^+ X- s: W# F$ }•   总经理办公室职权范本……………………6
, y4 t+ V0 p. S) d( V% a•   企划部职权范本……………………7
•   市场部职权范本……………………8
: g) R% Q! c% W- ~6 ]7 X. }4 f•   销售部职权范本……………………9
•   客户部职权范本……………………10
•   技术开发部职权范本……………………11
- @* w) {4 t+ E9 x1 W5 Y•  生产计划部职权范本……………………12
9 ~8 F5 I, `, M. O- y* E•  供应部职权范本……………………13
2 a( r5 T- ?1 E$ {5 i5 F  W/ R•   物管部职权范本……………………14
•   机电设备部职权范本……………………16
•  财务部职权范本……………………17
•  审计部职权范本……………………19
•   投资证券部职权范本…………………20
( Z) d6 y! d* u3 c  |6 p/ e0 V% K•   人力资源部职权范本…………………21
•   行政部职权范本…………………24
•   总务后勤部职权范本…………………26
. L) ]) h2 @! [•   品质管理部职权范本…………………27
第二章        岗位设计范本
( ]$ d( V5 I: w  u2 ^8 X6 d6 K. M•   高层管理岗位设计范本…………………29
•   营销系统岗位设计范本…………………30
•   财务系统岗位设计范本…………………31
8 W' W# Z5 n, T5 c•   行政系统岗位设计范本…………………32
; g! m/ E; ?; B2 g( I0 \) p" T•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
. @3 j# p; \+ s* l( e; _1 X* e( p•   生产系统岗位设计范本…………………34
•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
- F! U7 d/ i, L0 Z' l  P•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
第三章   人力资源管理流程范本
" q. `, T+ g4 u5 _" _/ J•   岗位设置管理流程…………………38
* v3 q3 K, g( ^3 O- r•   人员编制管理流程…………………39
, c/ B) b% }/ p  B7 s, w2 X•   增加编制申请流程…………………40
7 z' F. ?* N. m$ \! Z6 e$ `•   用人申请流程…………………41
" A; B8 Q# ]: ~2 q+ M! F: P% I: h•   公司内部招聘流程…………………42
3 ?; D) [" R6 K•   公司外部招聘流程…………………43
•   新员工入职流程…………………44
•   劳动合同管理流程…………………45
•   新员工试用期满转正流程…………………46
•   岗位轮换流程…………………47
9 U. I; d- A) V+ Z- f& A' _+ v- d•   员工工作调动流程…………………48
0 q! A( x$ m) N; d% t4 `7 o2 j•   职务任命流程…………………49
•   考勤管理流程…………………50
( D/ S$ w& l: `' L! F- F! q! H•   员工加班申请流程…………………51
' {  t& |8 c2 q' Y$ D5 p•   员工请假管理流程…………………52
; ]: x, y. a( d" i: W9 w! U" A! ^3 O•   员工出差管理流程…………………53
: Z0 \* n3 K+ t( ]( }4 H  }$ D/ U; q•   绩效管理工作流程…………………54
( j* l! a' j) }; ?•   员工绩效考核流程…………………55
•   薪酬方案审批流程…………………56
•   工资发放流程…………………57
•   员工奖励流程…………………58
•   员工申诉流程…………………59
•   培训管理总体流程…………………60
0 H1 n1 Y8 l( A! O- M•   培训计划流程…………………61
•   培训方案制定流程…………………62
•   培训教材准备流程…………………63
8 e; [; i8 e! m! O7 k: q& Y) k•   培训用具准备流程…………………64
3 `) z' n& D$ K/ A  O8 A•   培训实施流程…………………65
•   培训效果评估流程…………………66
•   岗前培训流程…………………67
•   单位部门专项培训流程…………………68
•   外派培训管理流程…………………69
•   培训资料管理流程…………………70
, o- V- b' l5 V+ q+ @•   员工辞职审批流程…………………71
•   员工辞退审批流程…………………72
•   员工离职交接流程…………………73
第四章         人力资源管理表单范本
•   人力资源决策权一览表…………………75
5 h0 A: t6 |, d" j•   员工人数及费用动态统计表…………………76
& b- ~( t5 o. o5 R" B1 m/ G* H! U•   员工每日动态统计表…………………77
  S) W& u( |6 ?5 f5 \- m; n9 }& ^0 O5 \•   员工每月动态统计表…………………78
•   每月人事变更统计表…………………79
9 V8 L( |' R5 s' r4 Q3 D6 y•   员工工龄动态分析表…………………80
•   人力资源规划表…………………81
( k. V7 r  e& Z6 W" O•   人才库人才信息表…………………82
5 n" o+ `" M1 s) o/ P' n•   人员补充申请表（范本1）…………………83
•   人员补充申请表（范本2）…………………84
•   人员编制调整表…………………85
" C& B  y7 u4 q' D! i•   人力资源部招聘计划书…………………86
•   月份人员需求估算表…………………87
/ b  [2 e( W8 r4 q7 N•   年度人员需求估算表…………………88
, I6 I, g, m8 C' ?5 B) t, k    •   应聘登记表…………………89
    •   初试记录表…………………90
    •   复试记录表…………………91
; m0 L. @; X8 `, u) v9 V    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
    •   招聘工作报告表…………………93
. b7 B; n+ r" _    •   试用标准…………………94
) q0 E; s& p! G; x•   员工入职试用表…………………95
0 x6 Z0 P6 N, O2 e7 ~3 K: L•   新员工试用结果通知单…………………96
- S! b# Z+ z6 }7 r•   员工培训计划表（范本1）…………………97
•   员工培训计划表（范本2）…………………98
/ M* p2 U! u' A2 h5 x* {. D& d•   新员工培训计划表…………………99
: u0 v# n% n/ N) V( f2 x0 T$ [" m•   员工职业培训档案…………………100
) Q7 p! N0 Q- @; `* }•   员工培训意见调查表…………………101
6 l! ]* D- |6 U# B( M3 C3 s, A: M•   外派培训统计表…………………102
( X( G8 U! `2 }" @( o5 w6 C•   培训申请表（团体申请）…………………103
•   培训申请表（个人申请）…………………104
    •   受训人员报告书（范本1）…………………105
# C  c- Y( g+ v8 Z•   受训人员报告书（范本2）…………………106   
" ?) m1 y4 i3 }4 Y•   培训经费申请表…………………107
7 A# ~2 v, O* O; k  n4 Y! P•   职前教育计划表…………………108
* Y" a( e7 F/ a9 {1 ~! r•   新员工培训成效考评（范本1）…………………109
3 ^/ R! v: u/ k- [; W6 l, u•   新员工培训成效考评（范本2）…………………110
•   新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
•   新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
4 S& p& |1 P: ^, G6 f3 S4 B•   职员培训前行为分析表…………………113
3 L9 `7 L4 V9 g$ F3 P•  学员培训成绩登记表…………………114
5 @- i: b9 ?3 F: e0 d•  受训人员资历表…………………115
•  员工培训感性认知测评表…………………116
    •  员工培训实绩测评表…………………117
    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
9 `, V+ {' f1 ]7 m1 ^- ~- o    •  职员培训后行为分析表…………………119
& ]) P% b1 E. q( T& L! F' Y    •  培训报告书…………………120
+ O  W* T; u* {* R& H, y& H    •  各部门年度培训统计报表…………………121
% U. V& o8 R5 r* M, P! S. q2 s% R    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
8 ?, L! k4 q( @$ Q+ s5 {9 F    •  奖惩呈报表…………………123
    •  奖惩登记表…………………124
    •  年度奖惩公告表…………………125
$ d/ N7 I1 j# ~$ Y; ]% t    •  部属每月工作评价表…………………126
    •  月份工作项目考评表…………………127
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128
  G  ~' e) H  @    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
    •  员工日常考评成绩排名表…………………131
1 i: p2 k6 t8 o' o$ R& _1 F    •  年终考评评分表（领导干部用）…………………132
    •  年终考评评分表（一般职员用）…………………133
  •  文职人员考核表（管理层）…………………134
  •  文职人员考核表（基层文职）…………………135
  •  文职人员考核表（营销人员）…………………136
8 n& E- z% _- L, f: Q  •  文职人员考核表（制造人员）…………………137
9 }3 b! J& |2 @3 c+ a% _  •  无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
  •  员工晋升考评表…………………139
  •  分类指标考核分值表…………………140
  •  绩效改善计划表…………………141
: ^3 D% k5 v1 ~) @& U$ h% k) N5 M  •  辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
  •  辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
. [: z* @8 r0 z9 E" `6 J  •  离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
  •    工作调动申请表…………………145
  • 停薪留职申请表…………………146
% V2 e+ w. k. O  m, t# F* d8 E1 B  • 免职通知书…………………147
9 V1 [6 J' M5 ]7 S# y  x" c  • 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
- O, o* A' X9 ]6 I  •  离职人员面谈记录…………………149
  •  辞退通知单…………………150
+ i! |+ Z; T* e0 }3 y- x•  离职移交手续清单（范本1）…………………151
8 Q4 q" z; p  W5 S& d' K•  离职移交手续清单（范本2）…………………152
•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
•  退休申请书…………………154
•  离职证明书…………………155
•  抚恤金申请表…………………156
•  调资申请表（个人申请）…………………157
6 b, i: h( {$ p" k, f$ i4 [•  工资调整表（人力资源部用）…………………158
; a% D* k0 [4 X0 o•  新员工定薪表…………………159
•  工资登记表…………………160
9 b9 P. u6 r* |' `+ y•  工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
% {4 q* s( u: J& F8 i8 w4 j•  计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
: O  [: s& a. @7 k( _* \9 T  V2 ^•  工资定额调整表…………………163
8 d9 I% \$ d7 z9 p•  业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
•  业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
•  工资汇总统计表166
•  工资发放表167
. l: e7 F$ j: x) ?6 \4 |* K•  员工每日出勤登记表…………………168
' L% j" L" g2 G6 o•  签到簿…………………169
•  考勤日报表…………………170
! c% m3 j0 Q* Q% J% J) R, }7 ~•  员工年度出勤统计表………………… 171
2 u. ^3 I) u' u8 G) G2 t•  加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
+ K$ A1 k: Q$ u! F' |2 [•  加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
: T& Y$ H. \5 V  ]1 U- s+ l•  员工请假单…………………174
• 年度出差计划表…………………175
* V# A3 b: u( `2 r. m. Z•  出差申请单…………………176
•  出差派遣单…………………177
•  出差资料交接清单…………………178
•  差旅开支清单…………………179
- r$ T6 N& _- M0 |+ R$ h•  出差报告书（非营销人员适用）…………………180
•  出差报告书（营销人员适用）…………………181
9 H8 O! p' s. [, \$ B3 v" i•  员工人事档案卡…………………182
. l2 C2 M9 C- X- W•  人事通知单…………………183
5 K* f  p' f1 v- b( h•  人事通报表…………………184
/ S# R7 U0 H& r•  从业人员登记表…………………185
; h2 ~0 T% L. }+ e. N! e. Y•  管理人员一览表…………………186
•  员工提案卡…………………187
+ m( @! `+ u3 p" z6 E2 h* ]•  提案收集表…………………188
) R9 o0 k: D6 Z; e$ e1 t•  提案记录表…………………189
- j0 P) o) T. K$ Q; W, w3 d•  提案初步鉴定表…………………190
( t( G/ _/ j+ g  v•  提案实施跟踪表…………………191
•  提案成果鉴定表…………………192
3 b8 v7 L# ]6 X& w: n* M/ `•  人力资源管理表单登记表…………………193
第五章        人力资源管理制度范本
•  人力资源管理制度（范本1）…………………195
/ _0 n% Y% Y6 C' v! R; S•  人力资源管理制度（范本2）…………………211
2 }+ U' _% P, k' V1 K8 j•  人力资源管理制度（范本3）…………………223
第六章        人力资源培训范本
    略
第七章        职务说明书范本
& p# W0 B" O  a: [4 {- w    略
* z7 q9 \! Y9 q: p5 r- r8 V$ h第八章        员工手册范本
  y1 M3 ~8 C) N) X: x•  员工手册（范本1）…………………238
•  员工手册（范本2）…………………255
3 h8 W+ K4 i) y•  员工手册（范本3）…………………266
# r: }0 O  E9 w# w, Y•  员工手册（范本4）…………………281
) D/ t9 H1 o1 }7 Z1 T2 A第九章        人力资源素质测评范本
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289
•  心理素质测评/自信心测试…………………292
•  心理素质测评/意志力测试…………………294
# a$ a, K) H, \( \•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
6 h, G2 N. z) l( }6 {•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
* M' }& ]) j; a+ f" z  K: X4 ~第十章        绩效考评指标运用范本
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
- s+ c, h  D. U7 `( D•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
6 C/ \( Q4 f1 `, J5 K•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
5 y0 y1 k% X( B7 L& y3 p•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
% a+ _" ^/ N4 v& U4 {* X•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
) f9 G+ @) |3 V* @$ q4 H•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
; W4 h! p) H: B$ C•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
& f7 p) b& _0 L2 M# a, M•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
! }5 {4 t, t) _, z•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
  N* m- Q% N, \1 N•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
8 x/ \" X4 ]5 E•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
: g; a4 L' p; X* ^# K+ e9 D•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
- V, [7 X5 S) V  ?. o1 c: B$ {9 O3 _; v•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
. x7 G5 A! S( I•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
' X' G, k2 G7 R) V( X•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
0 o3 N; D* C6 }: e" u•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
& x' q9 B0 R0 A/ t! U6 U•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
% n4 N, v2 \  x# Z* [•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
' ]# P/ @( S% d8 \2 Y7 m- ^  y•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
. W' @9 ?" F* u; P) m•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
0 }6 P; E; o' }, L6 |$ m7 @8 _' L% l2 ?•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
2 q$ p8 g6 ?% C8 x4 a•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
  X, X. t3 S) u; F$ v2 X9 b•  分类考核汇总表…………………470
, `/ U& w0 h6 ~* |( t•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
: p* v0 I$ }9 M  [4 i" L/ a•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
+ W& h+ L# P4 ?) q) s' F3 a•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
•  副总经理及以上人员考核表…………………475
第十一章 人力资源管理其他范本
: t# b  f0 ]' s' V3 Q* k: g•  工作分析调查表范本…………………477
•  劳动合同范本…………………481

- {+ d% @  A: ~1 ?' v) T
- d8 N, ]' x" Q" V+ t" A  q5 U

zhaoyi800428

还是比较实用的~

游泳的面条

很专业，下来看看是否看得懂

勿忘心安°

      礼貌回帖是美德！

企╃艾米奇

感谢分享

杜雨

真的很好，谢谢

1222judy

学习一下，谢谢分享

建投控股

挺全的 谢谢

plm198467

傻等，别告诉我你是在考验别人的耐性，不管人家是面试什么职务，我们都应该尊重，并且让他们感受到自己受到了尊重。

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！