人力资源管理大全

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目  录
6 ^. F6 K& m1 X% [) z* _" W, [第一章        组织设计范本
•   组织机构图范本 …………………2
. |3 a5 N9 v( t' x•   股东会职权范本……………………3
  c$ f, b( A& [0 N. F! g6 s•   董事会职责范本……………………4
•   监事会职责范本……………………5
•   总经理办公室职权范本……………………6
& s$ P7 K. L1 Q•   企划部职权范本……………………7
9 G& ^/ W. J+ m9 q/ B•   市场部职权范本……………………8
- [3 ~% Q! _; s2 ]5 j•   销售部职权范本……………………9
•   客户部职权范本……………………10
# A6 S- C$ w6 i" ~•   技术开发部职权范本……………………11
. v, e7 ]* k( c9 @•  生产计划部职权范本……………………12
•  供应部职权范本……………………13
•   物管部职权范本……………………14
•   机电设备部职权范本……………………16
7 E7 r5 n8 s6 m2 g1 l# ?8 s# ]9 C& x4 ^& |•  财务部职权范本……………………17
•  审计部职权范本……………………19
% J9 h3 g' n4 [' J( Y; h# X$ K•   投资证券部职权范本…………………20
$ U" t- J) u6 r; ]+ z•   人力资源部职权范本…………………21
. N( `0 O) ], A' z* _•   行政部职权范本…………………24
5 y0 r% I5 C3 O& n& G+ `•   总务后勤部职权范本…………………26
•   品质管理部职权范本…………………27
第二章        岗位设计范本
•   高层管理岗位设计范本…………………29
•   营销系统岗位设计范本…………………30
1 m  k7 C  x9 O, H3 h; `; G2 ^•   财务系统岗位设计范本…………………31
•   行政系统岗位设计范本…………………32
•   人力资源系统岗位设计范本…………………33
% |+ a$ s2 E& f' d•   生产系统岗位设计范本…………………34
•   质量管理系统岗位设计范本…………………35
' y. `  T' \: p0 B& X•   策划管理系统岗位设计范本…………………36
! Y) b- O2 A; ]2 Q7 Q0 j; M2 G# |+ @第三章   人力资源管理流程范本
1 O5 }, @. W$ h•   岗位设置管理流程…………………38
•   人员编制管理流程…………………39
•   增加编制申请流程…………………40
•   用人申请流程…………………41
9 ~7 x- D/ n+ u6 f" Y# Z* ]•   公司内部招聘流程…………………42
•   公司外部招聘流程…………………43
•   新员工入职流程…………………44
  O: q4 d2 T: p0 J* k( }+ U4 j•   劳动合同管理流程…………………45
  G; e7 v; M: a; c$ \3 o+ Y( [- r•   新员工试用期满转正流程…………………46
•   岗位轮换流程…………………47
•   员工工作调动流程…………………48
•   职务任命流程…………………49
•   考勤管理流程…………………50
& Q+ Q, L! K: S, ?4 R; I•   员工加班申请流程…………………51
) @% M& @, D! n/ m6 y9 t•   员工请假管理流程…………………52
! Q( h. ]9 X; ^! K•   员工出差管理流程…………………53
6 i( t  W! K1 M6 G' s( h•   绩效管理工作流程…………………54
1 k# E: ~9 H, X0 ?9 _•   员工绩效考核流程…………………55
•   薪酬方案审批流程…………………56
! _3 g; ?7 j* f4 ^, |•   工资发放流程…………………57
•   员工奖励流程…………………58
  @0 H, P" k2 Z+ S6 p2 \•   员工申诉流程…………………59
•   培训管理总体流程…………………60
" i: E% @1 J/ r. z•   培训计划流程…………………61
•   培训方案制定流程…………………62
•   培训教材准备流程…………………63
$ b9 s3 h1 ?, w! b7 o•   培训用具准备流程…………………64
3 R0 I2 _; ^8 V: r. v•   培训实施流程…………………65
•   培训效果评估流程…………………66
; j1 a+ ~; y4 w9 v* h  k: V•   岗前培训流程…………………67
•   单位部门专项培训流程…………………68
•   外派培训管理流程…………………69
5 N- C- g$ i3 s9 Z2 z•   培训资料管理流程…………………70
+ x8 v9 f9 f0 v" ^( K4 z: R: \8 T•   员工辞职审批流程…………………71
•   员工辞退审批流程…………………72
- x- Z" T+ R! H" m! F•   员工离职交接流程…………………73
; X- v2 y* @3 g  j7 p. n2 ~2 h" U) {! C第四章         人力资源管理表单范本
7 ]' V0 }: l* c: V•   人力资源决策权一览表…………………75
) j, Q/ ]2 b; F' p$ ^5 o: G•   员工人数及费用动态统计表…………………76
: T) F0 _9 H7 N1 o•   员工每日动态统计表…………………77
•   员工每月动态统计表…………………78
2 L) @, V' g5 R  i•   每月人事变更统计表…………………79
/ J( c1 B4 L6 Y/ q•   员工工龄动态分析表…………………80
9 q" e$ P7 e' v' J6 `•   人力资源规划表…………………81
% u* Z* `  N9 J) j% e& F' `•   人才库人才信息表…………………82
, [  u# ^& ^" U; h7 U) c•   人员补充申请表（范本1）…………………83
$ K( ~0 ?$ ^5 b! \•   人员补充申请表（范本2）…………………84
•   人员编制调整表…………………85
•   人力资源部招聘计划书…………………86
•   月份人员需求估算表…………………87
•   年度人员需求估算表…………………88
, W- h" J3 V! B* b0 W% U    •   应聘登记表…………………89
8 n" _/ y7 x" p/ y5 [- e; G    •   初试记录表…………………90
: e$ X6 ]) ?7 Y& C) _    •   复试记录表…………………91
2 z3 A- p! \* M% Q    •   应聘人员筛选比较表………………… 92
    •   招聘工作报告表…………………93
& n" W9 z+ d' N    •   试用标准…………………94
•   员工入职试用表…………………95
7 X4 o# G3 A! F•   新员工试用结果通知单…………………96
•   员工培训计划表（范本1）…………………97
' U. c! H) ]! U1 u9 [3 m2 }, |•   员工培训计划表（范本2）…………………98
•   新员工培训计划表…………………99
. I8 T; J% Q! i6 P•   员工职业培训档案…………………100
2 `1 H; _) L+ @) ~6 A( t$ D8 i•   员工培训意见调查表…………………101
7 Y8 n* w. e% x3 e9 e/ X•   外派培训统计表…………………102
! j4 v% z0 m  s" T0 i& ]•   培训申请表（团体申请）…………………103
$ n1 i! G# ?1 l4 \! M1 f•   培训申请表（个人申请）…………………104
    •   受训人员报告书（范本1）…………………105
9 X  t; Y" c+ @2 _•   受训人员报告书（范本2）…………………106   
+ V6 \& L) O# }' J•   培训经费申请表…………………107
0 j3 j, V* R  n# |6 ^" U•   职前教育计划表…………………108
9 E, S# v3 i5 Q, d- I+ P* H7 y; b•   新员工培训成效考评（范本1）…………………109
. S; P9 Y" j/ A) O% k•   新员工培训成效考评（范本2）…………………110
•   新职员岗位实习指导重点表（各类新职员通用）…………………111
•   新职员岗位实习缺点检查表（各类新职员通用…………………112）
8 c! [! u. e' ]. e/ \•   职员培训前行为分析表…………………113
•  学员培训成绩登记表…………………114
•  受训人员资历表…………………115
•  员工培训感性认知测评表…………………116
5 p4 A) P% O( x$ O$ q3 K! t2 }    •  员工培训实绩测评表…………………117
    •  员工培训后工作作风测评表…………………118
8 Z+ a% c5 m+ p    •  职员培训后行为分析表…………………119
    •  培训报告书…………………120
9 W7 T3 Q8 g7 _  ]. ]3 M0 R& o1 T9 h    •  各部门年度培训统计报表…………………121
! i# N$ N( h5 G9 V5 {  ^  ~) r+ l0 m    •  年度培训计划实施情况统计表…………………122
    •  奖惩呈报表…………………123
+ d$ v7 i0 T+ l# K- V  x7 G9 J    •  奖惩登记表…………………124
* l7 a8 G& w" u8 P( l7 R    •  年度奖惩公告表…………………125
    •  部属每月工作评价表…………………126
  m9 f: k0 q: y% N1 s    •  月份工作项目考评表…………………127
    •  员工每月考评成绩登记表…………………128
    •  员工每年考评成绩登记表…………………129
$ \  {0 Q8 R9 m- t5 [, f' g" G: {' G5 ~    •  员工历年考评成绩登记表…………………130
3 ~- K6 u- g$ ~8 e" S2 r* ^3 m    •  员工日常考评成绩排名表…………………131
% P0 y! g" W0 x8 C, T5 I) S1 V4 ?    •  年终考评评分表（领导干部用）…………………132
    •  年终考评评分表（一般职员用）…………………133
  •  文职人员考核表（管理层）…………………134
  •  文职人员考核表（基层文职）…………………135
  •  文职人员考核表（营销人员）…………………136
  •  文职人员考核表（制造人员）…………………137
  L0 {7 f" |5 F& u  •  无记名民主考评表（管理人员用）…………………138
  •  员工晋升考评表…………………139
  ^8 {" j5 y" K: |2 ?  •  分类指标考核分值表…………………140
  •  绩效改善计划表…………………141
; x0 @0 B2 j, `  •  辞职申请表（范本1/非作业人员通用）…………………142
8 {+ X0 r6 a2 z, y1 T# t  •  辞职申请书（范本2/工人专用）…………………143
/ H9 I% v2 d- ~: I# V  M5 p/ k0 _  •  离职申请书（辞职、辞退通用）…………………144
9 l% f9 |$ n, [/ {  •    工作调动申请表…………………145
5 a9 z( t& A+ Z  • 停薪留职申请表…………………146
  • 免职通知书…………………147
  • 工作调动（升职、降职、兼职）通知书…………………148
$ S" Q$ @( z2 v8 x2 ^  •  离职人员面谈记录…………………149
7 V1 z3 M/ F& x% E! n  •  辞退通知单…………………150
•  离职移交手续清单（范本1）…………………151
$ d3 w" _1 g( u8 I4 B& w; `•  离职移交手续清单（范本2）…………………152
•  中、高层管理者离职移交清册…………………153
•  退休申请书…………………154
: n6 R; d7 Y5 @2 L; p( J•  离职证明书…………………155
•  抚恤金申请表…………………156
$ k9 a/ `, U4 ^. e$ W•  调资申请表（个人申请）…………………157
•  工资调整表（人力资源部用）…………………158
& x" ^8 \7 V0 _& b•  新员工定薪表…………………159
•  工资登记表…………………160
8 x4 t6 G: |7 b) q& \* c% D2 `  A, D# _& L•  工资计算表（按日计薪人员适用）…………………161
+ I/ A8 _5 z5 ]- \+ I' u$ @# J•  计件工资计算表（按件计薪人员适用）…………………162
•  工资定额调整表…………………163
•  业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）…………………164
8 }* n+ w/ L& A6 w  s6 n- v•  业绩奖金核定表（生产人员适用）…………………165
•  工资汇总统计表166
- ]3 h. U' \5 |5 L5 Y% ]* z•  工资发放表167
•  员工每日出勤登记表…………………168
•  签到簿…………………169
•  考勤日报表…………………170
* A3 ~- |1 h: M•  员工年度出勤统计表………………… 171
# j  K% T8 p% Y1 G. m•  加班申请表（非生产类人员适用）…………………172
•  加班申请表（生产作业类人员适用）…………………173
* l. j: u; P0 `  `•  员工请假单…………………174
" F" r( p3 V* h* \, F# G4 Y• 年度出差计划表…………………175
4 t( }5 o6 }7 s•  出差申请单…………………176
•  出差派遣单…………………177
•  出差资料交接清单…………………178
4 O$ F0 l( F- ]% P! u0 |•  差旅开支清单…………………179
•  出差报告书（非营销人员适用）…………………180
% v  C  I* {& R. }' I) D% S$ Q•  出差报告书（营销人员适用）…………………181
. U: H+ Q# d7 @! J( |1 B•  员工人事档案卡…………………182
) l; Q  I+ r! G7 P% h; t! `•  人事通知单…………………183
•  人事通报表…………………184
•  从业人员登记表…………………185
•  管理人员一览表…………………186
5 _9 P0 T6 H% |8 D, R; T, i•  员工提案卡…………………187
•  提案收集表…………………188
•  提案记录表…………………189
•  提案初步鉴定表…………………190
. S8 a* [/ [- {•  提案实施跟踪表…………………191
•  提案成果鉴定表…………………192
•  人力资源管理表单登记表…………………193
2 H/ B) z7 b9 j5 R第五章        人力资源管理制度范本
% T. w! j7 M6 b•  人力资源管理制度（范本1）…………………195
3 ^6 `5 S, x( e7 T1 V7 G8 W•  人力资源管理制度（范本2）…………………211
•  人力资源管理制度（范本3）…………………223
第六章        人力资源培训范本
3 I) V9 P4 a7 y5 |- K    略
第七章        职务说明书范本
) K7 x+ {( @, ?1 h* }8 ?6 F7 O    略
, j) x2 k. o5 d3 Y' {- z4 {% h第八章        员工手册范本
4 E3 @/ U/ H, G5 W" ?! Y/ n9 O•  员工手册（范本1）…………………238
. E2 m8 h8 G+ g9 J. m: U•  员工手册（范本2）…………………255
7 {1 d) V$ W; s1 V9 T( z, o•  员工手册（范本3）…………………266
& F( Y4 o- h$ y•  员工手册（范本4）…………………281
第九章        人力资源素质测评范本
•  心理素质测评/性格倾向测试…………………289
2 J. @% e3 g0 s" L•  心理素质测评/自信心测试…………………292
•  心理素质测评/意志力测试…………………294
/ g  }1 Q4 Q! P0 J% B' g•  心理素质测评/自律能力测试…………………296
9 K& L" O: Z4 B•  心理素质测评/成就欲望测试…………………297
4 b; s2 a% o8 q2 c, O•  智能素质测评/问题处理能力测试…………………300
! p8 w+ e9 c. y9 l7 F, q8 b/ N9 b•  智能素质测评/创新能力测试…………………302
8 q5 j8 \" p9 I( u# x•  智能素质测评/人际交往能力测试…………………305
第十章        绩效考评指标运用范本
•  财务类考核/资金筹集管理考核/考核方法…………………310
2 k5 w2 e, ~' |! y, v- r•   财务类考核/货币资金使用管理考核/考核方法…………………312
•   财务类考核/存货管理考核/考核方法…………………313
•   财务类考核/固定资产管理考核/考核方法…………………319
•   财务类考核/无形资产管理考核/考核方法…………………323
•   财务类考核/成本管理考核/考核方法…………………327
1 p/ l9 S, @( E4 t, z•   财务类考核/期间费用管理考核/考核方法…………………336
: X) I1 q  J8 ^: _•   财务类考核/销售及应收款管理考核/考核方法…………………340
•   财务类考核/投资管理考核/考核方法…………………345
•   财务类考核/效益规划管理考核/考核方法…………………348
, u) E% I. @! c' n# M' j# o" K•   财务类考核/财务报告和分析管理考核/考核方法…………………350
, r6 B* S/ y6 A+ a9 b* d' |•   财务类考核/审计监察管理考核/考核方法…………………352
9 d0 q2 x- s. a- r# P: W•   营销类考核/营销计划管理考核/考核方法…………………354
•   营销类考核/市场管理考核/考核方法…………………358
•   营销类考核/销售管理考核/考核方法…………………362
$ m% n# z9 x9 U•   营销类考核/客户管理考核/考核方法…………………368
% o; Z" m6 k0 U3 I•  营销类考核/促销管理考核/考核方法…………………372
•  营销类考核/营销队伍管理考核/考核方法…………………376
3 o; I' F& D. q9 B: w  [•  营销类考核/产品管理考核/考核方法…………………380
, v2 Q. p' {; U( ]5 b1 W•  营销类考核/品牌管理考核/考核方法…………………384
; m* i; U1 X! x•  生产类考核/生产计划管理考核/考核方法…………………388
•  生产类考核/材料采购与仓储管理考核/考核方法…………………394
2 ^3 B) U0 P% H: V: R' K•  生产类考核/制造管理考核/考核方法…………………400
, u8 m" Z9 i! T$ ?$ p1 S•   生产类考核/成品管理考核/考核方法…………………406
& l& N3 I, H: E( u+ z& }•  生产类考核/质量管理考核/考核方法…………………410
* x6 b; Q5 I" P; S+ u. R+ C: M•  生产类考核/设备及工具管理考核/考核方法…………………417
9 g. s) m2 E+ E& `•  生产类考核/生产安全管理考核/考核方法…………………422
•  生产类考核/技术开发管理考核/考核方法…………………429
•  行政人事类考核/组织设计管理/考核方法…………………433
•  行政人事类考核/人力资源管理考核/考核方法…………………434
•  行政人事类考核/文书档案管理考核/考核方法…………………438
•  行政人事类考核/行政部管理考核/考核方法…………………441
•  行政人事类考核/行政财产物资管理考核/考核方法…………………443
2 W6 r# k+ B+ L5 Z. k5 l•  行政人事类考核/行政后勤管理考核/考核方法…………………447
+ \0 d# I3 E. D0 A% z  `7 `•  行政人事类考核/会议管理考核/考核方法…………………450
; k- {- z" i. P+ f& z& f•  行政人事类考核/差旅管理考核/考核方法…………………452
5 z9 g9 z) w; l; s$ }& r• 行政人事类考核/提案管理考核/考核方法…………………456
0 t% Y4 U1 z6 X* O• 行政人事类考核/企业文化管理考核/考核方法…………………459
•  行政人事类考核/企业战略与规划管理考核/考核方法…………………463
•  行政人事类考核/奖惩管理考核/考核方法…………………467
# w" s& e" P, [•  分类考核汇总表…………………470
0 p$ g1 L2 n, r% D# m2 l; Y+ d& [•  个人综合考核表/非生产类职员考核…………………471
4 c' O8 W, I9 S, g3 \  V•  个人综合考核表/生产类职员考核…………………472
•  个人综合考核表/助理人员绩效考核表…………………473
•  个人综合考核表/部门副经理考核表…………………474
•  副总经理及以上人员考核表…………………475
第十一章 人力资源管理其他范本
•  工作分析调查表范本…………………477
•  劳动合同范本…………………481
% G- g$ t- c' y. Y' u- @0 X+ |
# c8 T7 K* P* O" n1 W% N2 ^" s% L
2 y1 ~  b' o0 \8 H2 k4 i8 C8 J, s

zhaoyi800428

还是比较实用的~

游泳的面条

很专业，下来看看是否看得懂

勿忘心安°

      礼貌回帖是美德！

企╃艾米奇

感谢分享

杜雨

真的很好，谢谢

1222judy

学习一下，谢谢分享

建投控股

挺全的 谢谢

plm198467

傻等，别告诉我你是在考验别人的耐性，不管人家是面试什么职务，我们都应该尊重，并且让他们感受到自己受到了尊重。

fpg

非常感谢楼主分享这样的好资料！