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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 员工离职程序、离职率分析
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楼主: Annie-wang
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员工离职程序、离职率分析

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发表于 2009-3-26 14:45:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

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发表于 2009-3-26 14:46:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

再回复一下，
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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llmllm20012004    

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发表于 2009-3-27 10:56:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

谢谢分享:D
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2009-3-30 14:54:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

老规矩，先回贴再下载
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发表于 2009-3-30 14:56:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

完全可以弄成一个文件的，唉
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芳菲天涯１５２０    

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发表于 2009-3-30 14:57:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

可怜的１０分
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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芳菲天涯１５２０    

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发表于 2009-3-30 14:57:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

楼主厚道一点嘛
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Alan Xie    

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发表于 2009-3-30 16:03:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

积分太少了
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tracy shi    

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发表于 2009-4-8 13:29:00 |只看该作者

回复：员工离职程序、离职率分析

Annie,8 T+ u: K( l: H% k. y 你好，关于离职率的算法，我们公司的算法是用本月离职人数/本月期初人数(其实也就是上月期末人数），举例，2月份离职率=2月份离职人数/1月份末总人数。2 k4 F: ~. F8 Q 4 ~% q2 I6 T0 C9 h; B
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小智家    

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发表于 2009-4-29 10:43:00 |只看该作者

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非常有用，多谢
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