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基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型

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楼主

发表于 2009-2-3 15:03:00 |只看该作者 |倒序浏览

时间：2009年02月26-27日（周四-周五）

地点：上海金水湾大酒店

从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？

1. 怎样保证人员规划的合理性，尤其是管理、技术人员？

2. 如何激发员工参与培训的热情或如何使培训方式更满足员工需要。例：公司营业部门员工较多，因出差、开会等因素很难集中培训，如公司内网提供资料，营业部员工并不主动学习，但又不可影响他们工作而对销售额有影响。

3. 如何有效进行离职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，能快速调整薪资预算；在每年薪资调整前，怎样利用EXCEL对薪酬体系表做分析调整？

4. 如何进行绩效管理的有效性分析？制定人力资源战略时，对人力规划需求分析的方法？

5. 高管是销售业务出身，他们没有耐心看详细的数据（除销售数据），利用经验判断，直奔结果，HR的一些数据没有震振力，如离职率，绩效考核没有激励性，员工激情降低，潜在离职率高。

6. 企业内部薪资结构及水平的公平性、公正性的困惑；如何在服务密集型企业，提高员工的积极性；招聘难，不仅是基层员工招人难，更是中级管理人员也难受？

7. 在不使用软件的情况下，如何通过EXCEL将培训信息完整地表达出来，包括人均培训小时、总课时、人数、受训课程各部门费用、地点等等

8. 如何运用好市场薪酬劳动力价格数据，企业中的劳动力价格与市场中同行业水平一定是不一致，对某些岗位HR部门与实际用人部门的建议始终无法达成一致（例：如财务部要求XX岗位加薪，但HR部门认为提薪没有依据）。HR部门应该怎么办？

9. 定员定编：对于老企业来讲，原已有部门定员编制，但对于现有业务已不适应，HR部门应该怎么办？总经理室该如何授权？

10. 公司目前为两班两运转，业务有淡旺季之分，所以公司的白班加夜班加部门轮休人员进行配置，人员有时富余有时欠，导致加班费用较高，想寻求较好的人员配置方式，达到人力成本的控制惑最佳。

11. 离职成本如何计算？

12. 薪酬架构中年终奖金和月薪的设置如何？以达到最佳的税的成本最低？

13. 考勤中心“加班”“缺勤”这方面的文件内容，应加入什么内容？我们现在采用的加班是调休，但是法定假日是不可调休的，这样怎么办，再者就是假日值班，值班人员是不是要给加班工资，这样老板又不高兴怎么办？

14. 若公司的Job Grade已确定，参照Mercer的薪酬模型如何将我们公司的薪酬等级与Mercer的进行对比？

15．Documentetion的跟踪记录如何在EXCEL中合理设计？

这是一门全新的“人力资源管理课程”，而非单纯的技术课程，与工作实践相结合，启发管理思路，建立管理模型是课程之本。

课程大纲：

第一部分 EXCEL提高工作效率和质量

        难以想象的右键功能（基础之基础）

        友好界面表格的制作及保护

        数据的有效整理（分列、常用函数的）

        数据透视表在海量数据分析中的应用

        图形展示和在线分析的应用

第二部分在人力资源结构分析上的应用

        公司员工结构多纬度分析

        离职员工分析和职业周期预测

        在职员工结构三维图形展示

第三部分在薪资预算和薪酬管理上的应用

        快速描述薪资结构的方法

        年度薪资预算方案模型制定

        工资表制作（自动计算税金和社保）

        自动排班安排方案模型

第四部分在绩效体系设计和绩效管理上的应用

        员工任职能力匹配分析

        绩效驱动因素动态模型建立

        绩效评估分析方法

        绩效分布矩阵图

第五部分在业务人员管理上的应用

        业务人员行为分析建模

        销售业绩趋势分析的方法

        业务人员绩效跟踪方法

2008年多次参加本课程的企业有：

上海港铁建设管理有限公司、浙江正元智慧科技有限公司、宁波雪弗莱克华翔汽车镜有限公司、无锡尚德太阳能电力有限公司、上海采埃孚转向机有限公司、舜宇光学科技集团、三井住友海上火灾保险公司、上海市对外服务有限公司、高克联管件（上海）有限公司、恩梯恩阿爱必（常州）有限公司、阿美德格电机（上海）有限公司、许继电气股份有限公司、安斯泰来制药（中国）有限公司、联华超市服份有限公司、丹佛斯（鞍山）控制阀有限公司、江铃控股有限公司、青岛啤酒股份有限公司、上海紫旦印务有限公司、金陵帝斯曼树脂有限公司、上海华润大东船务工程有限公司、莱尼电气线缆（常州）有限公司、上海日立电器有限公司、上海电气电站设备有限公司、金士顿科技（上海）有限公司、一汽马自达汽车销售有限公司、先正达（苏州）作物保护有限公司、先正达（南通）作物保护有限公司、上海天逸电器有限公司、昆山先创电子有限公司、上海氯碱化工股份有限公司、中海石油（中国）有限公司深圳分公司、利华科技（苏州）有限公司、台光电子材料（昆山）有限公司、江铃汽车股份有限公司、立达(常州)纺织仪器有限公司、上海东洋电装有限公司、杭州联华华商集团有限公司、杭州麦尚实业有限公司、威旭电子（上海）有限公司、联华超市股份有限公司、国药控股广州有限公司、先锋电子(中国)投资有限公司等等

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