- 最后登录
- 2009-3-10
- 注册时间
- 2009-1-5
- 威望
- 0
- 金钱
- 633
- 贡献
- 1
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 634
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 94
- 主题
- 87
- 精华
- 1
- 好友
- 0
 
该用户从未签到  - 注册时间
- 2009-1-5
- 最后登录
- 2009-3-10
- 积分
- 634
- 精华
- 1
- 主题
- 87
- 帖子
- 94
|
此篇包括了hr经理面试通常会涉及到的相关问题 r9 G1 g4 C$ V, A# M8 _) X% S
WORD文档,共15页,内容包括以下提问技巧问题/ E" \" P" E V# ~$ i, w, F) `7 e
影响他人的能力
A S9 W! b! A# x$ s8 h9 }3 Q& e客户服务类工作# [5 T8 c" N1 ^5 v6 ?9 G
团队意识
7 J" H5 |" W& q. @8 ~# c. N* C有效的沟通技能
, v3 O! H& E( E7 {+ e6 |% V培养人的能力
2 T9 Q1 M6 i4 [1 l# M) Q销售能力
$ _/ v& B# r9 m/ Q; q+ J) |! |5 ]. a工作主动性1 d# s: S: l* {) u, H% M+ y
适应能力: u4 O- t n4 P/ j6 N, y
正直
; o- p+ T. K4 `信心) i4 e) k% w6 Q3 ?# j1 ?' a
灵活多变性5 o' \! X3 A( v2 N1 a0 j* o5 G
继续学习4 Y* r' b+ u$ s' q4 V' ]1 C
决策和分析问题的能力& `: ~ R8 S2 i ?
战略家素质
* D4 C, I) I; M# E0 _5 \! X自我评估式问题$ n( X T" e! B; w" t+ M
面试新毕业学生所要使用的问题
% K8 p/ u$ [3 k' H考核应聘者目标的问题+ T! h6 j6 w1 D2 D8 S. G( C& I. J
喜欢升职还是喜欢原地踏步7 j, N' ^4 s% @0 ~8 K* L* U
推销职位
5 D8 S5 V* Z2 m8 t. k9 l% e时间观念' G: y# y U" G5 j, g) `6 `- s
主动性和独立思考能力
& g. u5 I. }" F* P. H) {1 D r4 L7 R8 Z交际能力4 Z( s6 j9 o9 N
管理能力: r; j3 ? j! O$ R8 X1 a' P6 ~/ L
把目标作为管理方法之一- W0 u; Q3 [; X3 b3 i
鼓励创新和革新的能力; Y! \* c6 a. H9 M+ X
独立工作的能力8 Q4 `( d/ \8 z2 j
办事员(及秘书)的工作技能
& i( q- I2 b; B1 h( g. Q处理矛盾和冲突的能力
( i0 X' T. Z* g! r7 O服从意识0 A, _5 \ X7 C4 K$ o. \
建立合作关系的能力
! s% `4 k3 z& k1 K+ o0 M5 H* x了解应聘者的信仰、价值观念和世界观
. v$ r: g4 k: b0 v4 r9 P4 o) Y1 ]/ b
0 }' \9 ~& o0 `0 x3 l& z3 l 本帖最后由 小小香儿 于 2011-3-19 11:43 编辑
: [3 W4 B+ A) h- W5 ?1 b/ S! z( c$ T z" W; | N6 \
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|