遇到这样的员工该怎么办???

向往社会主义

我们公司现在请了律师处理这事,但律师说按3000元的赔偿费搞不定,但老板坚持不高于4000元, 律师就把仲裁员的电话告诉我们了,让公司自己与仲裁员沟通, 我从未跟这类人物打过交道, 不知送点礼物或打点一下,对方吃不吃这一套啊??// 会不会弄巧成拙,现在不知怎么办才好?

向往社会主义

4个保安出现公司物品盗窃案后,我们也报案了,对保安每人也安公司制度进行处罚了,每人罚款700元,但他们不服,不在处罚单上签字,还说公司违规超过工资20%的对员工罚款等, 真是被他们气得不行, 这种员工到哪,都是危险人物

向往社会主义

咋没有人回复俺呢,, 顶一下了

zly6447813

吃一堑长一智

管水

其实你们不应该调离他们的，你们按失窃物品金额比例向保安罚款嘛，次数多了，就让他们走人，这样处理会好些。不过你们合同都没有签，这个，绝对是公司理亏，基本上是没有办法可想。

清水涟漪

其实。我觉得吧，看到现在，我倒认为最让LZ挠头的不是这几个员工，而是自己的老板。 我建议还是先跟老板深谈一次。就这件事情，律师给的判断意见，以及可能造成的其他负面结果（如进入劳动稽查黑名单等），还有你对这件事情的处理意见，以及你对今后怎么规避同类事件的弥补措施……我觉得你们老板只是在纠缠金钱的数额问题，完全没有从这件事情上吸取教训和得到收益。这是比较可怕的。 1 z/ C2 c$ _9 M& \另外，仲裁员这方面，说实在的，他们都不是专业的法律人士。所以你跟他们要把公司对这些人管理的正确性突出出来，吃吃饭送送礼，不打热脸人这套他们比任何人都精，可能不敢公开收受你什么东西，但至少“朋友”你是交到了吧，后面就自己想办法维系。这些关系对自己的职业来说，是有益无害的。

HR930

其实，只能花钱没个经验，毕竟不签合同，你到哪都没理哦

kanyunfei

1、不要强调以前的公司如何如何不好，50步笑百步而已； . Y0 d9 C8 e- Q4 M N' J0 |2、坚决赔钱让他们走人； 3、完善一下你们的各种制度吧，包括考勤，劳动关系，薪资福利等等 想一下，保安丢东西要负责任的吖，按规定直接劝退，再说保安没有监控吗？

selfcrystal

是啊！能够举证丢失的东西跟他们有关吗？

！鹅蛋孵鸡

“山风888”和“kanyunfei”看来很有实际工作经验，也比较客观和中肯。 9 }; R$ H4 c( Y2 C. Z n补充一下鹅的观点： 1、保安申请仲裁的行为和内容有理有据，贵公司被告不怨； 2、企业制度如果没有明确的奖惩制度（如果有详细的制度，还要有证据证明员工都知晓了），罚款700元底气不足；如果有详细制度，可先以保安和公司尚存在失盗问题造成的工作失职、经济纠纷（处罚未解决）为由拒绝谈其他问题（工作移交清楚后再谈索赔）； 3、逐个击破的原则（你们自己掌握吧）； # L- l# b, Z0 ~9 X& Q9 M9 o4、成破利害、自己处于法理下风的现状书面对老板说明，如果老板态度坚决，那就任凭对方起诉好了。