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劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2009-2-5 16:17:00 |只看该作者 |倒序浏览

如题所述。

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smileyang

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沙发

发表于 2009-2-5 17:04:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

如果劳动合同期满,企业不续签的,要支付经济补偿金.参见劳动法第四十六条

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jfpeixun

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板凳

发表于 2009-2-5 17:14:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

如果是企业方面提出，必须要支付补偿金，同时，如果员工要求领取失业金，还要协助办理领取相关手续。如果是员工提出自愿辞职，则不支付补偿金，也无法要求申领失业金。

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woyi

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地板

发表于 2009-2-5 17:29:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

企业如果不续签的话，就是自动终止的话，应该给一个月补偿金吧？

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angel924shi

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5楼

发表于 2009-2-5 23:27:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

是呀,如果到期了,企业不再续签的话,是要支付补偿金的.如是员工自己提出辞职或解除劳动合同,是没有补偿的.

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海浪花lixl781228

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6楼

发表于 2009-2-6 09:51:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

同意三楼的观点

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7楼

发表于 2009-2-6 09:59:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

这个得看具体情况来定，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况是不用支付补偿金的。除此之外，还是应当支付补偿金

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zly6447813

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8楼

发表于 2009-2-6 11:10:00 |只看该作者

回复：劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，企业应当支付劳动者补偿金。劳动合同法第四十四条第一项：由于劳动合同期满导致劳动合同终止

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Vilin666

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9楼

发表于 2009-2-6 14:18:00 |只看该作者 |楼主

回复: 劳动合同到期终止，是否需要支付补偿金？

[quote] 原帖由 zly6447813 于 2009-2-6 11:10:00 发表
除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，企业应当支付劳动者补偿金。
劳动合同法第四十四条第一项：由于劳动合同期满导致劳动合同终止 [/quote]

此条解释在劳动合同法中第几条？

换句话也就是说：用人单位愿意续签，而劳动者不同意，就不需补偿；用人单位不愿意续签就要补偿？

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