劳动定额管理

jhzhuzy

有关劳动定额管理的知识，比较系统。

 

第一节 劳动定额的基本概念

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一、劳动定额

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二、劳动定额的形式

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三、劳动定额制订的原则和要求

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第二节 劳动定额的制订方法

一、经验估工法

二、统计分析法

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三、类推比较法

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四、技术定额法

五、数理统计方法在定额制定中的应用

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第三节 技术定额法

一、工时消耗分类和定额时间组成

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二、工作日写实与测时

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三、工作抽样法

四、方法研究

第四节 劳动定额管理

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一、统计、考核、分析定额的执行情况

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二、做好定额的修改工作

三、做好定额的贯彻工作

kekecai

不错，关于劳动定额，人力资源没有重视这个业务，也没有相应的交流资料。我接受过劳动定额的培训，觉得劳动定额岗位应该由生产技术人员担任，特别是在化工企业及机器制造业，不需要人力资源专业人士。

亲亲鱼宝宝

谢谢,这方面的资料交流的确实很少

zhanglianghe

好东西啊

bc004

谢，一起学习

pandaxiong211

好东西，正在写这方面的论文呢

云裳63

我要下载！

娟娟季节

谢谢楼主分享:)

huyong825

感谢分享。

onvno

国内的劳动定额好像和国外的IE有类似的地方，但现在人力资源管理确实很少涉及劳动定额方面的东西。 工业工程（Industrial Engineering）起源于美国，是在泰勒科学原基础上发展起来的一门应用性工程技术学科，强调综合地提高生产率，降低生产成本，保证产品质量，而使系统处于最佳运行状态而获得巨大整体效益。它是一门辅助企业经营的主流科学，从方法工程、工作衡量、工作评价、薪酬制度以及工厂设计，一直到作业研究、决策分析等，甚至 吸收了统计方法与信息科技的发展、网络规划技术与行为科学等方面的研究和实践经验。 IE的目标是改善工厂的生产管理基础结构、提高劳动生产率，使学理与实务相得益彰、保证管理效果，降低成本、改善经济效益，以工程技术为基础配合科学管理的技巧来发现问题、解决问题、预防问题。 工业工程（IE）能够把技术与管理有机结合，对企业进行工业简化(Simplification)、专业化(Specialization)和标准化(Standardization)的IE管理，从制定做出工序操作标准，劳动定额工时，工艺、流程现场管理乃至全公司生产管理系统优化、改善都能发挥IE技术管理的作用。 工业工程在国外已经有一百多年的历史，是美国七大工程学科之一。它融工程和管理于一体，对工业发达国家的经济与社会发展起了巨大推动作用。工业工 程是关于复杂系统有效运作的科学，它将工程技术与管理科学相结合，从系统的角度对制造业、服务业等企业或组织中的实际工程与管理问题进行定量的分析、优化 与设计。它是一门以系统效率和效益为目标的、独立的工程学科。