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这段时间我一直在考虑一个问题,在金融危机的影响下,小企业的日子十分困难,一边是赖以生存的市场在萎缩,一边实际正在增长的劳动力成本.本来,中国小企业的竞争优势在于成本优势,而劳动力成本则占企业成本很大一部分,在这样的况下,有没有办法可以在少增加企业成本的情况下,体现薪酬的竞争力呢? |
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