设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 1039|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

营销成本的控制

[复制链接]

1

主题

0

听众

43

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-11-26
最后登录
2009-12-30
积分
43
精华
0
主题
1
帖子
1
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-2-9 14:09:00 |只看该作者 |倒序浏览

课程目的:

; U/ Z" L6 n2 j& @3 U

通过学习,能够掌握:

" V3 b( d7 R! U; {: a" O

◆如何根据销售节奏与阶段,把有限的资源化在刀刃上?

$ ]& e. J: Y' f9 C- ?3 N

◆如何通过提高赢率来节省成本?

; c, v8 m K. _( E2 _ a7 C

◆系统控制成本的四种不同方法是什么?

8 W( \: S5 @7 [+ I* S8 \3 r

◆如何针对不同销售模式设计薪酬?

1 {- v" ^3 y$ i* E' l

◆如何控制日常的销售成本费用?

# j0 [- Q# K7 E# m

◆如何对下属进行非物质激励?

1 I9 e1 K$ \; z* k% Q9 K; y

◆如何细分客户重点投入?

' Y9 r3 r+ Q+ _, R. j5 O

◆如何根据不同选择最经济有效的营销方式?

/ U% R2 c3 g. d! Y

◆如何通过整合资源的方式节省营销成本?

- r" M2 a) b6 n6 T w

课程时间:时间2天,共12小时

/ m: A5 q% l% u: u

主办单位:北京思创佳域企业管理顾问有限公司

+ @- s' q( N3 f

【咨询电话】010-52568724010-52568742 15810371886

0 S: e. {+ k* j7 @

【传真号码】010-52568702

& _8 u0 Q( m" W1 _: I

电子邮箱group@vip.163.com

7 V/ f) S* o8 @5 T" c$ H

课程内容:

% ?/ X* k+ X) W' g1 p+ [4 E

Ø       销售机会分析系统

9 Z; }; ?' G. V p6 e! l t

l         飞播——细耕

' V" W7 a% [) i* y

²        覆盖——赢率

: {, v* A. K8 f+ _/ t

²        碌碌无为的销售员

# Q& P9 T) i x& F# q

l         信息收集与机会评定

% p# w. M8 p! N6 I

²        C-MAN-C

; @0 r: @8 ? b5 y) }- F: A U

l         销售节奏——销售费用

- g/ i3 I0 }, D% i6 z9 ~3 C i

²        迫切事件

9 J0 o8 T9 e3 V/ ?; P

Ø       找对关键人

) R; {' j% s3 |$ ^

l         录像:决策群体

9 m7 b O( C# S O* T4 @

l         购买阶段PPP

# `5 X& r0 R' `/ g+ s4 X

l         不同阶段的关键人

- Y: Z0 i. o1 F" d1 d

l         决策流程分析

) @( Q& X$ V# {# N& x

Ø       销售模式

1 f* h* P$ A, j# `/ ]& G% u; ~

l         不同销售模式对管理的要求

% V2 k4 `" Z& T! D0 ^4 R& G

l         销售模式与薪酬设计

6 ~% z+ U1 q' j* g1 N' X5 W# }

l         案例:刘经理的春天与冬天

# M! h z( n& `6 v2 U

l         案例:漏斗管理

% C4 Z# Y; F6 D

Ø       成本控制

1 E; m5 Y- q0 j& U8 G

l         客户关系费用控制

+ \. f: s2 E7 O4 b5 E2 t9 R0 F z

²        问题:你为什么不支持我?

* t" m) @9 Q/ p% _$ y/ H, }% S

²        销售节奏

9 `+ p6 m, Q7 T7 v

²        四种费用

6 A/ k! ~1 U1 H6 X: N

²        比例管理

5 w) H! S8 f1 j5 {. w) d; b: r. H

²        看板管理

. J- k9 K0 \% g' p2 I* n& U* ]* O4 o

l         日常费用

7 R* s! Q: t) a; d! w* c! H) [+ T$ d

²        报表——费用

0 D j P/ i' A$ j2 P( x' ~' P4 A

²        曲线

! e* k9 u8 S" O3 }

Ø       非物质激励

' u$ Z& y; P8 j7 ^, l6 C

l         激励的种类

& @; ^1 {$ s- m1 w. `; Q

l         金钱以外的21种激励方法

" j6 O( n L+ F4 [3 X& g

l         马斯洛模型

2 a" f2 I, m1 F

l         激励的可持续性

5 l2 B/ w( g9 [, V9 W y4 o

l         案例: 李经理的苦恼

* _- d" V( m5 k% d

l         留人“四宝”

; x& u2 ?; F. [! @' i2 F

Ø       关键客户战略

7 s4 q, H% Y/ T' }

l         大处着眼”

" R. s# ^4 Z0 Z, @1 p) [

l         何为关键客户?

8 x. G* J* B/ W. @' L

²        大客户——关键客户?

0 C5 O* ~- H- x( F, n

l         如何确定细分变量?

9 A8 d# f2 j1 V, X4 [

Ø       细分客户

* c- P' R5 L+ G. L4 N

l         新客户——老客户

9 U r/ {# Q8 }

l         大客户——小客户

{9 ^3 z& H/ u

l         忠诚客户——摇摆客户

! q: d. s0 q0 K0 D) A; {$ i

²        5点判断法(讨论)

) r; E9 Q2 x+ r$ v9 `: v. y

l         金牛——明星

8 H* l' m% u$ Z' D0 c$ m% ] {

l         大额客户——意见领袖COL(讨论)

$ c( G0 E' n3 h) ]5 ^ N* E

²        货币价值——非货币价值

/ Z' k+ \8 k) V

l         价格型——价值型

. u; s& Y: t+ E* v5 y- u0 K

²        投入的平衡

4 [* c: X. V/ ]6 P7 d

²        案例:多长时间去一次?

1 x* ?$ M5 l- h/ U8 M

Ø       营销方式选择

* \9 |3 V+ v" V

l         推 与 拉

1 L8 ]! I8 j: |

l         整合资源

, ]. a& e3 v/ T# R

²        案例:联合促销——异业整合

6 O+ M6 A5 P9 @8 ]7 s+ T: c: G/ N

l         三赢策略

) F. F! r) e3 }2 `$ h

主讲:david yu.营销专家、高级顾问;

6 r' j d* Y8 K6 e- w2 _: o

北京大学硕士,曾任康柏公司中国产品营销总监;曾成功实践了方正出版系统的“纵向市场”行业销售模式,惠普打印机的“水平市场”渠道管理模式。率领销售队伍在“擂台式”大客户争夺战中赢得人民日报、羊城晚报等数十家大报的计算机系统集成项目。亲身经历了惠普打印机和康柏商用电脑在银行、电信、政府、军队等大行业的诸多项目投标战。先后数十次赴美国、德国、法国、丹麦、瑞典、新加坡、香港等国家地区参加项目洽谈、展览会、行业研讨会、公司内部各种会议。不仅具备在国际著名外企厂商的经验,而且还有身为国企、私企、二级代理高层的亲身体会。

2 i% B$ ]0 n# e. q, f. }

服务过的客户有: SMC气动零件、福州华昆赛车配件、ABB, Epson, PoscoAreva(阿海珐),美的电器、新东方教育在线、上海豹驰印刷集团、联通黄页、掌讯网(电信增值)、世纪劲得保健品、中铁信息集团、腾讯公司、中化化肥、天津新巨升电子、上海浩瀚体育用品、北京久浦建材、山东晨鸣等众多企事业机构,客户好评如潮,认为所授课程实用、精彩。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册